2025年度教育培训机构股权转让及教育培训资源共享协议.docx

2025年度教育培训机构股权转让及教育培训资源共享协议

甲方（股权转让方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受让方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权转让描述

1.股权转让内容

甲方同意将其在教育培训机构中持有的全部或部分股权转让给乙方。

甲方所持股权的具体比例和金额将在协议中明确。

2.股权转让条件

乙方应按照协议约定的价格和支付方式购买甲方股权。

乙方需满足甲方对受让方资质的要求，包括但不限于财务状况、管理能力等。

二、教育培训资源共享描述

1.共享内容

甲方同意将教育培训机构的课程、教学资源、品牌等与乙方共享。

乙方有权使用甲方提供的共享资源，但需遵守相关法律法规和协议约定。

2.共享方式

甲方将与乙方签订共享协议，明确共享资源的范围、使用方式和期限。

乙方在使用共享资源时，需遵守甲方设定的使用规范和必威体育官网网址要求。

三、股权及资源共享的价格及支付方式

1.股权价格

甲方股权的转让价格将根据市场评估和双方协商确定。

乙方应在协议签订后______个工作日内支付股权转让款。

2.共享资源价格

共享资源的使用费用将在共享协议中约定。

乙方应根据协议约定支付共享资源的使用费用。

四、交割时间及地点

1.交割时间

甲方应在协议签订后的______个工作日内完成股权及资源共享的交割。

乙方应在收到甲方提供的股权转让文件和共享资源后______个工作日内完成支付。

2.交割地点

股权及资源共享的交割地点为甲方所在地。

任何与交割相关的文件和资料均需在甲方所在地进行交付。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的股权及教育培训资源共享情况进行监督和评估。

有权根据教育培训机构的经营状况调整股权转让比例和资源共享内容。

义务：

在协议签订后，向乙方提供完整的股权及教育培训资源共享文件和资料。

确保乙方在共享教育培训资源共享期间，享有合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权参与教育培训机构的决策和管理。

有权按照协议约定使用教育培训资源共享内容。

义务：

按照协议约定支付股权转让款和共享资源使用费用。

保障教育培训资源共享内容的合法权益，不得擅自复制、泄露或转让。

六、股权转让及资源共享的验收

1.验收方式

乙方应在收到股权及教育培训资源共享文件后的______个工作日内进行验收。

甲方应提供必要的协助，确保乙方能够顺利进行验收。

2.验收标准

验收标准以本协议约定的股权及教育培训资源共享内容、条件以及国家相关法律法规为准。

如验收不合格，乙方应在验收后______个工作日内通知甲方，甲方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施。

七、付款方式与期限

1.股权转让款

合同签订后的______个工作日内，乙方支付给甲方股权转让款的______%作为首付款，即______元（大写：______）。

2.共享资源使用费

乙方应在协议签订后按照约定的使用期限和费用标准支付共享资源使用费。

3.尾款

在乙方完成所有股权转让款支付和共享资源使用费支付后，甲方向乙方提供完整的股权转让及教育培训资源共享文件。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按约定提供完整的股权转让及教育培训资源共享文件，每逾期一天，应向乙方支付______元违约金。

如甲方无故拒绝乙方参与教育培训机构的决策和管理，应承担相应法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按约定支付股权转让款或共享资源使用费，每逾期一天，应向甲方支付______元违约金。

如乙方泄露或擅自复制教育培训资源共享内容，应承担相应法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

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