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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版劳动协议范本条款解析版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立和解除

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的类型和期限

1.3劳动合同的解除和终止

2.劳动者的权利和义务

2.1劳动者的基本权利

2.2劳动者的基本义务

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间的规定

3.2休息休假的规定

4.劳动报酬

4.1工资的规定

4.2奖金和其他收入

5.社会保险和福利

5.1社会保险的种类和缴纳

5.2福利待遇的规定

6.劳动保护和安全

6.1劳动保护设施和条件

6.2职业病防治和劳动安全

7.培训和职业发展

7.1培训的权利和义务

7.2职业发展的规定

8.必威体育官网网址和知识产权保护

8.1必威体育官网网址义务和范围

8.2知识产权保护的规定

9.劳动合同的变更和解除

9.1变更劳动合同的条件

9.2解除劳动合同的条件

10.劳动争议的解决

10.1劳动争议的解决途径

10.2劳动仲裁和诉讼的规定

11.违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更和解除条件

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的附件和补充条款

14.1附件的说明

14.2补充条款的内容

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立和解除

1.1订立劳动合同的条件

1.1.1用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

1.1.2用人单位与劳动者订立劳动合同，应当具备下列条件：

1.1.2.1用人单位依法成立，具有合法的营业执照或者其他登记证书；

1.1.2.2用人单位与劳动者符合法律、法规规定的结婚年龄和就业年龄；

1.1.2.3用人单位与劳动者具备劳动能力，符合从事拟订立的劳动合同所必需的知识、技能、工作经历等条件。

1.2劳动合同的类型和期限

1.2.1劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.2.2用人单位与劳动者订立的劳动合同期限，应当符合国家规定的工作年限和劳动者的年龄。

1.2.3用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同的，应当在劳动合同中明确约定合同期限。

1.2.4用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当在劳动合同中明确约定起始时间和终止条件。

1.2.5

用人单位与劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，应当在劳动合同中明确约定工作任务的名称、地点、要求和完成时间。

1.3劳动合同的解除和终止

1.3.1用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

1.3.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.3.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

1.3.2.2严重违反用人单位的规章制度的；

1.3.2.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

1.3.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

1.3.2.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

1.3.2.6被依法追究刑事责任的。

第二条劳动者的权利和义务

2.1劳动者的基本权利

2.1.1劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

2.1.2劳动者享有取得劳动报酬的权利。

2.1.3劳动者享有休息休假的权利。

2.1.4劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。

2.1.5劳动者享有接受职业技能培训的权利。

2.1.6劳动者享有享受社会保险和福利的权利。

2.1.7劳动者享有法律法规规定的其他权利。

2.2劳动者的基本义务

2.2.1劳动者应当完成用人单位根据劳动合同约定安排的工作任务。

2.2.2劳动者应当遵守用人单位的规章制度。

2.2.3劳动者应当遵守国家法律法规，不得有违法行为。

2.2.4劳动者应当履行法律法规规定的其他义务。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间的规定

3.1.1用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

3.1.2用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。

3.1