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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版企业人力资源优化咨询合作合同版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3合同相关术语定义
第二条：合作目的和范围
2.1合作目的
2.2合作范围
第三条：合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四条：乙方义务
4.1人力资源优化咨询
4.2报告和反馈
4.3必威体育官网网址义务
第五条：甲方义务
5.1提供资料和信息
5.2配合乙方工作
5.3支付咨询费用
第六条：费用和支付
6.1咨询费用
6.2支付方式和时间
第七条：成果交付
7.1成果形式
7.2交付时间和方式
第八条：违约责任
8.1违约定义
8.2违约责任
第九条：争议解决
9.1争议解决方式
9.2适用法律
第十条：合同的变更和终止
10.1合同变更
10.2合同终止
第十一条：必威体育官网网址协议
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
第十二条：法律效力
12.1合同生效
12.2合同无效
第十三条：其他约定
13.1甲方和乙方约定的其他事项
第十四条：签署
14.1合同签署日期
14.2签署地点
14.3甲方代表签字
14.4乙方代表签字
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方地址：市区路号
1.2乙方地址：市区路号
1.3合同相关术语定义
1.3.1人力资源优化咨询：乙方根据甲方实际情况，提供的人力资源管理、培训、招聘等方面的专业咨询服务。
第二条：合作目的和范围
2.1合作目的
2.1.1乙方作为甲方的人力资源优化咨询机构，协助甲方提升人力资源管理水平，提高员工素质，实现公司业务的持续发展。
2.2合作范围
（1）人力资源管理体系梳理和优化
（2）培训体系设计和实施
（3）招聘流程优化和人才选拔
（4）绩效管理体系构建和实施
（5）员工关系管理咨询
第三条：合同期限
3.1合同开始日期：本合同自双方代表签字之日起生效。
3.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。
第四条：乙方义务
4.1人力资源优化咨询
4.1.1乙方根据甲方提供的实际情况，制定适合甲方的人力资源优化咨询方案，并提交甲方审批。
4.1.2乙方按照咨询方案，为甲方提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于人力资源管理培训、招聘、绩效管理等。
4.2报告和反馈
4.2.1乙方定期向甲方提交咨询进展报告，包括但不限于咨询工作内容、进度、成果等。
4.2.2乙方根据甲方需求，提供必要的工作反馈和调整，确保咨询工作的顺利进行。
4.3必威体育官网网址义务
4.3.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
4.3.2必威体育官网网址期限自合同结束日期起算，延续五年。
第五条：甲方义务
5.1提供资料和信息
5.1.1甲方应向乙方提供与人力资源优化咨询相关的全部资料和信息，包括但不限于公司简介、组织架构、人力资源现状等。
5.1.2甲方应确保提供的资料和信息的真实性和准确性。
5.2配合乙方工作
5.2.1甲方应指定专人负责与乙方沟通、协调，确保咨询工作的顺利进行。
5.2.2甲方应在乙方需要时，提供必要的协助和支持。
5.3支付咨询费用
5.3.1甲方应按照本合同约定的费用和支付方式，向乙方支付咨询费用。
第六条：费用和支付
6.1咨询费用
6.1.2咨询费用包括但不限于乙方咨询人员的咨询费、差旅费、资料费等。
6.2支付方式和时间
6.2.1甲方在本合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付第一笔咨询费用，即人民币万元整。
6.2.2甲方应在乙方完成阶段性咨询成果后，按照双方约定的支付比例，支付相应咨询费用。
第八条：违约责任
8.1违约定义
8.1.1任何一方违反本合同的约定，未能履行或者未能完全履行本合同项下的义务，均视为违约。
8.1.2
违约方应承担因此给守约方造成的损失、损害等后果的全部责任。
8.2违约责任
8.2.1若甲方未能按照本合同约定支付咨询费用，乙方有权暂停提供咨询服务，直至甲方支付完毕。每延迟支付一天，甲方应支付给乙方延迟支付金额的千分之二的违约金。
8.2.2若乙方未能按照本合同约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方在约定的时间内补正，并有权要求乙方支付因此给甲方造成的直接损失。
第九条：争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。
9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方
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