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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版事业单位临时工劳动协议样稿版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）：具体名称

1.2乙方（临时工）：具体姓名、身份证号码

第二条：合同期限

1.1合同的开始日期：年月日

1.2合同的结束日期：年月日

第三条：工作内容

1.1乙方的工作岗位：具体岗位名称

1.2乙方的工作地点：具体工作地点

第四条：工作时间

1.1工作时间的安排：具体工作时间（例如：每周工作5天，周一至周五，每天8小时）

第五条：劳动报酬

1.1乙方的月工资标准：具体金额（例如：人民币元）

1.2乙方的工作绩效奖金：具体金额或计算方式（如无，可不写）

第六条：社会保险

1.1甲方为乙方缴纳的社会保险：具体项目（例如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

第七条：福利待遇

1.1乙方享受的福利待遇：具体项目（例如：带薪年假、节假日福利、健康体检等）

第八条：必威体育官网网址协议

1.1乙方对甲方提供的必威体育官网网址信息：具体内容（例如：商业秘密、技术秘密等）

1.2必威体育官网网址期限：具体时间（例如：自合同结束之日起计算，为期2年）

第九条：合同终止和解除

1.1合同终止的情形：具体原因（例如：合同到期、乙方自愿离职、甲方解除合同等）

1.2合同解除的情形：具体原因（例如：双方协商一致、乙方严重违反合同规定等）

第十条：违约责任

1.1违约方的责任：具体承担的责任（例如：违约金、赔偿损失等）

第十一条：争议解决

1.1双方发生争议的处理方式：具体途径（例如：协商解决、调解、仲裁或诉讼）

第十二条：法律适用和争议解决

1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十三条：其他约定

1.1双方其他约定：具体内容（如无，可不写）

第十四条：合同的签订和生效

1.1合同的签订日期：年月日

1.2合同的生效日期：年月日

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

1.1合同的开始日期：年月日

1.2合同的结束日期：年月日，除非双方另有约定或合同终止情形发生

第三条：工作内容

1.1乙方的工作岗位：具体岗位名称，包括但不限于岗位职责、工作标准和绩效评估等

1.2乙方的工作地点：具体工作地点，包括但不限于办公地点、工作地点变更等

第四条：工作时间

1.1工作时间的安排：乙方每周工作天，周一至周五（或根据实际情况调整），每天小时，如有加班，按照甲方的相关规定执行

1.2休息日与节假日：乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方的规定执行

第五条：劳动报酬

1.1乙方的月工资标准：人民币

元整，按月支付，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

1.2乙方的工作绩效奖金：根据乙方的工作绩效评估结果，给予相应的奖金，具体标准另行规定

1.3工资支付时间：甲方应在每月的前五个工作日内支付乙方上个月的工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延

第六条：社会保险

1.1甲方为乙方缴纳的社会保险：按照国家和地方法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用

1.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，缴纳本人应承担的社会保险费用

1.3社会保险的缴纳时间：甲方应在每月日前，将乙方应缴纳的社会保险费用代扣代缴给相关社会保险机构

第七条：福利待遇

1.1乙方享受的福利待遇：按照甲方的规定，乙方享有带薪年假、节假日福利、健康体检、培训学习等福利待遇

1.2带薪年假的安排：乙方根据工作年限和甲方的规定，享有相应的带薪年假，具体天数和请假流程按照甲方的规定执行

1.3节假日福利：乙方在春节、国庆节等节假日期间，按照甲方的规定享有相应的福利补贴或礼品

1.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检，具体安排按照甲方的规定执行

1.5培训学习：甲方应为乙方提供培训学习的机会，以提升乙方的工作技能和综合素质，具体安排按照甲方的规定执行

第八条：必威体育官网网址协议

1.1乙方对甲方提供的必威体育官网网址信息：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、内部管理资料等，乙方应予以严格必威体育官网网址

1.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起计算，为期年，除非法律另有规定或双方另有约定

1.3必威体育官网网址义务的履行：乙方不得以任何形式、任何理由向任何第三方泄露或透露甲方的必威体育官网网址信息，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动

第九条：合同终止和解除

1.1合同终止的情形：

1.1