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试用期辞职申请书(通用15)

一、尊敬的领导：

尊敬的领导：

首先，我想对您及公司表示衷心的感谢。自进入公司以来，在试用期这段时间里，我得到了领导和同事们的悉心指导和帮助，使我能够迅速融入团队，并在工作中不断成长。在此，我想分享一下我在试用期间的一些心得体会。

在试用期内，我主要负责的项目是（项目名称），通过与团队成员的紧密合作，我不仅学到了丰富的专业知识，还提高了自己的沟通协调能力。据统计，在过去的几个月里，我参与了（具体数据）次项目会议，提交了（具体数据）份工作报告，并成功完成了（具体数据）项任务。在这个过程中，我深刻体会到了团队协作的重要性，也意识到个人能力与团队整体实力相辅相成。

此外，我还积极参与了公司组织的各类培训和活动，如（培训名称）、（活动名称）等。通过这些活动，我不仅拓宽了视野，还结识了许多优秀的同事，为今后的工作打下了坚实的基础。然而，在深入思考和综合评估后，我认为目前的工作并不完全符合我的职业发展规划。

基于以上原因，我经过深思熟虑，决定提出辞职申请。在试用期内，我深知自己的不足，但我相信这段时间的经历对我的职业生涯是一次宝贵的财富。在此，我想对领导和同事们表示由衷的感谢。感谢您们在我遇到困难时给予的帮助和支持，感谢您们让我在短时间内快速成长。

最后，我衷心祝愿公司未来发展越来越好，业务蒸蒸日上。在离开之际，我会尽力完成手头的工作，确保交接顺利进行。再次感谢公司对我的培养和关爱，祝愿公司前程似锦，再创辉煌。

一、辞职原因说明

(1)在试用期间，我深入了解了公司的业务和文化，并对自身职业发展方向进行了全面评估。经过深思熟虑，我发现我所选择的岗位与我的长期职业规划存在一定的偏差。具体来说，岗位要求的专业技能与我的专业背景不完全匹配，而我对当前岗位所需的技术和知识学习投入了大量的时间和精力，但效果并不理想。据统计，在过去的两个月里，我投入了超过80小时的额外学习时间，尽管如此，我的工作效率和成果并没有达到预期的水平。

(2)其次，我意识到公司的组织结构和业务流程与我个人的工作风格存在不兼容之处。在试用期间，我发现公司内部沟通效率较低，决策流程较为繁琐，这导致了我在处理一些紧急任务时遇到了不小的挑战。例如，在一次紧急的项目调整中，我花费了超过10小时的时间等待相关部门的反馈，这严重影响了项目的进度。此外，我也发现公司对于创新和变革的接受度有限，这可能与我的职业目标——追求创新和不断进步——存在冲突。

(3)最后，我在试用期间对行业趋势和市场需求进行了研究，发现我的专业领域在未来的发展前景更为广阔。经过与行业内的几位资深人士交流，我了解到，我的专业知识和技能在另一个领域有更大的发展空间。基于此，我认为现在是时候追求更符合我职业兴趣和长远目标的机会。为了不辜负公司对我的培养和信任，我决定在充分准备和交接工作后，选择离开以寻求新的职业发展机遇。

二、试用期工作总结及交接事宜

(1)在试用期期间，我主要负责了（具体项目或任务）的工作。我积极参与了团队讨论，提出了多个创新性的解决方案，并在（具体数据）次的项目会议中分享了这些想法。通过实际操作，我不仅提高了自己的项目管理和执行能力，还协助团队优化了工作流程，提升了工作效率。例如，针对（具体问题），我提出并实施了（具体改进措施），使相关流程效率提高了（具体百分比）。

(2)在交接事宜方面，我已经开始整理我的工作文档和项目资料，确保所有重要信息都能顺利传递给接替我工作的同事。我已经完成了（具体数量）份文档的整理，包括项目计划、进度报告和内部沟通记录。此外，我还安排了（具体时间）的面对面交流，以便详细解答接替者可能遇到的问题，并确保他们能够迅速上手。同时，我也会在离职前提供一段时间的远程支持，以帮助新同事更好地适应工作。

(3)为了确保工作的连续性和稳定性，我还准备了一份详细的交接清单，列出了所有需要关注的细节和注意事项。这份清单包括了工作职责、日常任务、系统操作指南以及紧急情况处理流程。我相信，通过这些准备，接替我工作的同事能够无缝接手，继续推动项目向前发展。在此过程中，我也会保持开放的态度，随时准备提供帮助和指导。

三、感谢与祝愿

(1)首先，我要对公司的领导和同事们表达我最深切的感谢。在这段试用期的工作中，我得到了许多宝贵的经验和教训。公司为我提供了广阔的发展平台和丰富的学习资源，让我有机会接触到行业的必威体育精装版动态和前沿技术。在此期间，我深刻体会到了团队协作的力量和公司文化的魅力。我要感谢我的直接上级，您不仅在我遇到困难时给予了我耐心的指导和鼓励，还不断激发我的潜能，让我在工作中不断突破自我。同时，我也要感谢我的同事们，你们的热情和敬业精神让我深受感动，我们一起度过了许多难忘的时光，这些都将是我职业生涯中宝贵的财富。

(2)我要特别感谢人力资源部