老员工带新员工协议7篇.docx

老员工带新员工协议7篇

篇1

甲方（老员工）：

姓名：

职务：

联系方式：

乙方（新员工）：

姓名：

职务：

联系方式：

根据公司的安排，甲方作为老员工，自愿带领乙方新员工，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，至乙方试用期结束或双方协商解除之日止。

二、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的表现进行评估和反馈，并提出改进意见。

3.甲方有义务为乙方提供必要的帮助和指导，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程。

4.甲方有义务为乙方解答问题和解决问题，帮助乙方不断提升工作能力和素质。

5.甲方有义务在公司内部倡导积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。

三、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的帮助和指导，完成工作任务。

2.乙方有权对甲方的反馈和改进意见提出异议，并要求甲方进行解释和说明。

3.乙方有义务遵守公司的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

4.乙方有义务接受甲方的指导和帮助，不断提升工作能力和素质。

5.乙方有义务在公司内部倡导积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。

四、具体工作安排

1.甲方应安排乙方在试用期内完成以下工作任务：

（1）熟悉公司业务流程和规章制度；

（2）了解公司产品特点和市场情况；

（3）掌握公司相关技能；

（4）完成其他交办任务。

2.甲方应定期对乙方的表现进行评估和反馈，并提出改进意见。

3.甲方应帮助乙方解决工作中遇到的问题和困难。

4.甲方应协助乙方完成试用期内的其他相关工作。

五、违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方或乙方如有违反协议约定的情况，应赔偿对方因此造成的损失。

3.甲方或乙方如有违反公司规章制度或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商处理。

2.本协议自签订之日起生效，具有法律效力。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

篇2

协议人：

甲方：XXX公司

乙方：XXX，身份证号：XXX，联系方式：XXX。

丙方：XXX，身份证号：XXX，联系方式：XXX。

协议内容：

一、协议目的

甲方为了提升员工业务能力和工作效率，促进员工之间的交流和合作，特制定本协议。本协议旨在明确老员工带新员工过程中的权利、义务和责任，确保双方能够共同发挥优势，实现共同发展和进步。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议到期后，经双方协商一致，可以续签。

三、协议内容

1.甲方权利和义务

甲方有权要求乙方和丙方按照本协议履行义务，确保带新员工工作的顺利进行。同时，甲方也有义务为乙方和丙方提供必要的支持和保障，确保他们能够顺利完成带新员工任务。

2.乙方权利和义务

乙方作为老员工，有权要求丙方按照本协议履行义务，确保带新员工工作的顺利进行。同时，乙方也有义务为丙方提供必要的指导和帮助，确保丙方能够尽快适应工作环境和提升业务能力。

3.丙方权利和义务

丙方作为新员工，有权要求乙方按照本协议履行义务，确保带新员工工作的顺利进行。同时，丙方也有义务尊重乙方的工作经验和专业知识，虚心学习，努力提升自己的业务能力。

四、协议具体内容

1.乙方和丙方共同负责完成甲方分配的任务。乙方作为老员工，负责指导和帮助丙方完成工作任务。丙方作为新员工，负责按照乙方的指导完成工作任务。

2.乙方和丙方应共同遵守甲方的规章制度和法律法规，确保工作行为的合规性和合法性。

3.乙方和丙方应相互尊重、相互支持、相互配合，共同发挥优势，实现共同发展和进步。

4.甲方将定期对乙方和丙方的工作表现进行考核和评价。对于表现优秀的乙方和丙方，甲方将给予相应的奖励和激励；对于表现不佳的乙方和丙方，甲方将给予相应的批评和帮助。

五、违约责任

1.乙方和丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若本协议在履行过程中