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奶茶店员工劳动合同通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的奶茶店从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资数额根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保费用按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如员工餐、过节福利等。具体福利按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方信息进行营利活动。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相同的竞争性工作。具体竞业限制期限和范围按照甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在离职后违反竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。具体法律责任按照甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、住宿费等。具体约定事项和金额按照双方协商结果执行。

2.乙方在离职时应返还甲方提供的培训费、服装费等费用。具体返还金额和方式按照甲方规定执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

身份证号：_________

地址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事奶茶店相关工作。在合同期间内，甲方可以根据公司安排调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据奶茶店经营需要，实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。具体的工作时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月支付乙方工资，每月XX日左右为发薪日。试用期期间工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。乙方加班加点工资的计算按照国家有关法律法规的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。甲方对可能产生