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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年物业总经理职位竞聘合同范本

本合同目录一览

1.竞聘资格与条件

1.1竞聘人基本条件

1.2竞聘人任职资格

1.3竞聘人业绩要求

2.竞聘流程与时间安排

2.1竞聘报名

2.2竞聘资格审查

2.3竞聘答辩

2.4竞聘结果公示

3.职位职责与权限

3.1物业总经理职责

3.2物业总经理权限

3.3物业总经理日常工作内容

4.工作目标与考核指标

4.1物业管理水平目标

4.2物业服务质量目标

4.3物业经济效益目标

4.4考核指标体系

5.薪酬待遇与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

6.3培训费用承担

7.工作考核与评价

7.1考核周期

7.2考核方式

7.3评价结果应用

8.违约责任与处理

8.1竞聘人违约责任

8.2合同解除条件

8.3违约责任承担

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址措施

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同变更与解除

14.合同签署与备案

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

第一条竞聘资格与条件

1.1竞聘人基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

1.2竞聘人任职资格

（1）熟悉国家关于物业管理的相关政策、法规；

（2）具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

（4）具备一定的财务管理知识和能力；

1.3竞聘人业绩要求

（2）在以往工作中，所负责的物业管理项目取得良好业绩；

（3）在业界具有一定的影响力。

第二条竞聘流程与时间安排

2.1竞聘报名

（1）报名时间：2024年3月1日至3月15日；

（2）报名方式：通过公司官网、公众号等渠道提交报名材料。

2.2竞聘资格审查

（1）资格审查时间：2024年3月16日至3月20日；

（2）资格审查内容：报名材料真实性、完整性及竞聘人资格。

2.3竞聘答辩

（1）答辩时间：2024年3月21日至3月25日；

（2）答辩形式：现场答辩，由评审委员会进行提问和评分。

2.4竞聘结果公示

（1）公示时间：2024年3月26日至3月30日；

（2）公示方式：在公司官网、公众号等渠道公布竞聘结果。

第三条职位职责与权限

3.1物业总经理职责

（1）负责物业管理项目的全面管理工作；

（2）制定物业管理计划，并组织实施；

（3）负责物业管理团队的组建、培训和管理；

（4）协调解决物业管理中的各类问题；

（5）确保物业管理项目的经济效益和社会效益。

3.2物业总经理权限

（1）决定物业管理项目的重大事项；

（2）审批物业管理项目的各项费用；

（3）对物业管理团队进行奖惩；

（4）对外代表物业管理公司进行商务活动；

（5）执行公司其他相关职责。

3.3物业总经理日常工作内容

（1）主持物业管理团队例会；

（2）处理日常物业管理事务；

（3）跟进物业管理项目的进度；

（4）协调与业主、政府等相关部门的关系；

（5）参与公司相关培训和学习。

第四条工作目标与考核指标

4.1物业管理水平目标

（1）提高物业管理项目的满意度；

（2）降低物业管理项目的投诉率；

（3）提高物业管理项目的经济效益。

4.2物业服务质量目标

（1）确保物业管理服务的及时性、准确性和有效性；

（2）提高业主对物业管理服务的满意度；

（3）提升物业管理项目的品牌形象。

4.3物业经济效益目标

（1）提高物业管理项目的收入；

（2）降低物业管理项目的成本；

（3）确保物业管理项目的盈利能力。

4.4考核指标体系

（1）物业管理水平指标；

（2）物业服务质量指标；

（3）物业管理经济效益指标；

（4）团队建设与个人发展指标。

第五条薪酬待遇与福利

5.1基本工资

（1）基本工资：根据竞聘人任职资格和公司薪酬体系确定；

（2）基本工资调整：根据公司薪酬政策和竞聘人绩效表现进行调整。

5.2绩效奖金

（1）绩效奖金：根据竞聘人年度绩效考核结果确定；

（2）绩效奖金发放：按月发放。

5.3其他福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

（2