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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年派遣员工服务协议样本版B版

本合同目录一览

第一条派遣员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工性别

1.4员工出生日期

1.5员工联系方式

1.6员工派遣单位名称

第二条派遣期限

2.1派遣起始日期

2.2派遣终止日期

第三条派遣工作任务

3.1工作任务描述

3.2工作任务地点

3.3工作任务要求

第四条派遣单位与接收单位的权利和义务

4.1派遣单位的权利和义务

4.2接收单位的权利和义务

第五条员工薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3五险一金

5.4带薪年假

5.5其他福利

第六条员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

第七条员工工作表现评价

7.1评价标准

7.2评价周期

7.3评价结果运用

第八条合同解除和终止

8.1解除和终止条件

8.2解除和终止程序

8.3解除和终止后的待遇

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址协议的后果

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3诉讼管辖地

第十一条违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除条件

第十三条其他约定

13.1双方约定的其他事项

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工性别：男

1.4员工出生日期：1990年3月7日

1.6员工派遣单位名称：北京派遣有限公司

第二条派遣期限

2.1派遣起始日期：2024年4月1日

2.2派遣终止日期：2026年3月31日

第三条派遣工作任务

3.1工作任务描述：员工在接收单位从事软件开发工作，负责项目的需求分析、系统设计和编码实现。

3.2工作任务地点：北京市海淀区某科技园区

3.3工作任务要求：员工需具备扎实的软件开发技能，能够独立完成分配的任务，并按照项目进度及时提交工作成果。

第四条派遣单位与接收单位的权利和义务

4.1派遣单位的权利和义务

1)提供符合约定条件的员工，并确保员工具备完成工作任务的能力。

2)负责员工的薪酬福利支付，包括但不限于基本工资、奖金、五险一金等。

3)负责员工的培训和发展，提供必要的职业培训机会。

4)协助接收单位对员工进行工作表现评价，并提供评价结果。

5)遵守国家有关派遣员工的相关法律法规，保障员工的合法权益。

4.2接收单位的权利和义务

1)提供合适的工作岗位，并根据工作任务要求对员工进行指导和培训。

2)

合理安排员工的工作时间和任务，确保员工的工作效率和工作质量。

3)按时支付员工的工作报酬，并确保员工的福利待遇符合国家规定。

4)负责员工的日常管理和考核，对员工的工作表现进行评价。

5)遵守国家有关接收派遣员工的相关法律法规，保障员工的合法权益。

第五条员工薪酬福利

5.1基本工资：根据员工的岗位和工作经验，基本工资为每月8000元人民币。

5.2奖金：根据员工的工作绩效，可获得相应的奖金。

5.3五险一金：派遣单位按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.4带薪年假：员工享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

5.5其他福利：员工可享受接收单位提供的其他福利，如员工体检、员工活动等。

第六条员工培训与发展

6.1培训内容：根据员工的工作需求和发展方向，提供软件开发技能、项目管理、团队合作等方面的培训。

6.2培训时间：每年至少提供一次培训机会，培训时长为两天。

6.3培训费用：派遣单位承担培训费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。

第七条员工工作表现评价

7.1评价标准：根据员工的工作任务完成情况、工作质量、团队合作等方面制定评价标准。

7.2评价周期：每半年进行一次工作表现评价。

7.3评价结果运用：评价结果将作为员工晋升、薪酬调整等方面的依据。

第八条合同解除和终止

8.1解除和终止条件

1)员工在合同期内主动提出解除或终止合同的，应提前三十天书面通知派遣单位和接收单位。

2)派遣单位或接收单位因违反国家法律法规、合同约定等原