1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 劳动就业
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

2024年用工单位与派遣方协议样本版B版.docxVIP

2024年用工单位与派遣方协议样本版B版.docx

    1. 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
    2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
    3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    2024年用工单位与派遣方协议样本版B版

    本合同目录一览

    第一条：合同主体及定义

    1.1：用工单位的基本信息

    1.2：派遣方的基本信息

    1.3：派遣员工的定义

    第二条：派遣员工的基本信息

    2.1：派遣员工的姓名

    2.2：派遣员工的身份证号码

    2.3：派遣员工的学历及专业

    第三条：派遣期限

    3.1：派遣期限的开始日期

    3.2：派遣期限的结束日期

    3.3：派遣期限的延长及终止条件

    第四条：派遣员工的岗位职责

    4.1：派遣员工的岗位职责描述

    4.2：派遣员工的培训及考核

    第五条：派遣员工的工资待遇

    5.1：基本工资

    5.2：奖金及福利

    5.3：社会保险及公积金

    第六条：派遣员工的工作时间及休息休假

    6.1：工作时间

    6.2：休息休假制度

    第七条：派遣员工的管理与考核

    7.1：用工单位对派遣员工的管理

    7.2：派遣方对派遣员工的管理

    7.3：考核制度

    第八条：合同的变更与解除

    8.1：合同变更的条件及程序

    8.2：合同解除的条件及程序

    第九条：违约责任

    9.1：用工单位的违约责任

    9.2：派遣方的违约责任

    第十条：争议解决

    10.1：争议解决的途径

    10.2：仲裁或诉讼的地点及适用法律

    第十一条：必威体育官网网址条款

    11.1：必威体育官网网址信息的定义

    11.2：必威体育官网网址义务及期限

    第十二条：不可抗力

    12.1：不可抗力的定义

    12.2：不可抗力事件的处理

    第十三条：合同的生效、终止和解除

    13.1：合同的生效条件

    13.2：合同的终止条件

    13.3：合同的解除条件

    第十四条：其他条款

    14.1：双方约定的其他事项

    14.2：合同的修改及补充

    14.3：合同解除或终止后的权利义务处理

    第一部分：合同如下：

    第一条：合同主体及定义

    1.1：用工单位的基本信息

    1.1.1：用工单位的名称

    1.1.2：用工单位的注册地址

    1.1.3：用工单位的法定代表人

    1.1.4：用工单位的联系方式

    1.2：派遣方的基本信息

    1.2.1：派遣方的名称

    1.2.2：派遣方的注册地址

    1.2.3：派遣方的法定代表人

    1.2.4：派遣方的联系方式

    1.3：派遣员工的定义

    1.3.1：派遣员工的定义

    1.3.2：派遣员工的岗位职责

    1.3.3：派遣员工的招聘及选拔

    第二条：派遣员工的基本信息

    2.1：派遣员工的姓名

    2.1.1：派遣员工的姓名

    2.1.2：派遣员工的性别

    2.1.3：派遣员工的出生日期

    2.1.4：派遣员工的身份证号码

    2.2：派遣员工的学历及专业

    2.2.1：派遣员工的最高学历

    2.2.2：派遣员工的专业背景

    2.2.3：派遣员工的职业资格证书

    2.3：派遣员工的身体健康状况

    2.3.1：派遣员工的体检报告

    2.3.2：派遣员工的健康保障

    第三条：派遣期限

    3.1：派遣期限的开始日期

    3.1.1：派遣期限的开始日期

    3.1.2：派遣期限的开始条件

    3.2：派遣期限的结束日期

    3.2.1：派遣期限的结束日期

    3.2.2：派遣期限的结束条件

    3.3：派遣期限的延长及终止条件

    3.3.1：派遣期限的延长条件

    3.3.2：派遣期限的终止条件

    第四条：派遣员工的岗位职责

    4.1：派遣员工的岗位职责描述

    4.1.1：派遣员工的岗位职责

    4.1.2：派遣员工的岗位要求

    4.1.3：派遣员工的培训及考核

    4.2：派遣员工的培训及考核

    4.2.1：派遣员工的培训计划

    4.2.2：派遣员工的考核标准

    4.2.3：派遣员工的晋升机制

    第五条：派遣员工的工资待遇

    5.1：基本工资

    5.1.1：派遣员工的基本工资标准

    5.1.2：派遣员工的工资发放时间及方式

    5.2：奖金及福利

    5.2.1：派遣员工的奖金制度

    5.2.2：派遣员工的福利待遇

    5.2.3：派遣员工的节假日安排

    5.3：社会保险及公积金

    5.3.1：派遣员工的社会保险

    5.3.2：派遣员工的住房公积金

    5.3.3：派遣员工的补充保险

    第六条：派遣员工的工作时间及休息休假

    6.1：工作时间

    6.1.1：派遣员工的工作时间

    6.1.2：派遣员工的加班规定

    6.2：休息休假制度

    6.2.1：派遣员工的休息日安排

    6.2.2：派遣员工的年假安排

    6.2.3：派遣员工的探亲假安排

    第七条：派遣员工的管理与考核

    7.1：用工单位对派遣员工的管理

    7.1.1：用工单位的管理制度

    7.1.2：用工单位的沟通机制

    7.1.3：用工单位的工作指导

    7.2：派遣方对派遣员工的管理

    7.2.1：派遣方的管理制度

    7.2.2：派遣方的

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    知己 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    喜欢美食

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >