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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版高级人力资源执行总经理聘用合同版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4股权激励

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1遵守法律法规

5.2遵守公司规章制度

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.terminationofemployment

7.1解聘条件

7.2经济补偿

7.3离职手续

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.合同的签订与生效

10.1签订日期

10.2生效日期

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3信息安全

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.附件

14.1个人简历

14.2学历证明

14.3职业资格证明

14.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：高级人力资源执行总经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司人力资源战略规划与实施；

1.2.2制定并完善公司人力资源管理制度；

1.2.3负责公司人才招聘、选拔、培训和考核工作；

1.2.4构建和谐劳动关系，处理员工申诉和劳动争议；

1.2.5提高员工满意度，提升公司人力资源竞争力。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：合同生效后，甲方给予乙方六个月的试用期。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：乙方试用期期间的基本工资为人民币万元/月；试用期满后，基本工资调整为人民币万元/月。

3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。

3.3福利补贴：乙方享有国家法定节假日补贴、年假、健康体检等福利补贴。

3.4股权激励：公司为乙方提供股权激励计划，具体方案另行签订《股权激励协议》。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，如需加班，按照公司规定支付加班费。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定按照公司相关规定执行。

5.劳动纪律

5.1乙方须遵守国家法律法规、公司规章制度以及各项劳动合同的约定。

5.2乙方在合同期内，不得以任何方式损害公司利益，不得泄露公司商业秘密。

6.必威体育官网网址协议

6.1

必威体育官网网址内容：乙方在合同期内所接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2必威体育官网网址期限：自乙方离开公司之日起计算，必威体育官网网址期限为五年。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，需承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

7.terminationofemployment

7.1解聘条件：

7.1.1乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。

7.1.2乙方因病或意外伤害无法从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力的，甲方有权解除劳动合同。

7.1.3甲方因业务调整、机构改革等原因，需要裁减人员的，甲方有权解除劳动合同。

7.2经济补偿：甲方根据国家法律法规规定和双方协商，向乙方支付经济补偿。

7.3离职手续：乙方在收到解除劳动合同通知后，应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、必威体育官网网址协议等。

已阅，无异议。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2

调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并签订书面解除协议。

9.3终止条件：合同到期，或者双方约定的其他终止条件出现，合同即行终止。

10.