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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版企业全职员工人力资源聘用协议版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金待遇

4.3乙方的福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假制度

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1乙方的劳动保护措施

6.2乙方的劳动条件

第七条：培训与发展

7.1乙方的培训机会

7.2乙方的职业发展规划

第八条：必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址协议的期限

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形

9.2乙方解除劳动合同的情形

9.3劳动合同终止的情形

第十条：违约责任

10.1甲乙双方违反合同的责任

10.2违约金的计算和支付方式

第十一条：争议解决

11.1双方发生争议的方式和途径

11.2仲裁或诉讼的地点和法院

第十二条：其他约定

12.1双方的其他特殊约定

12.2合同的修改和补充

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的解除程序

第十四条：附则

14.1合同的份数和保管

14.2合同的翻译版本

14.3合同的适用法律

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同起始日期为2024年1月1日。

2.2合同终止日期为2025年12月31日，除非甲乙双方另有约定。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位名称，如销售经理、财务专员等）。

3.2乙方的岗位职责包括（请填写具体职责，如负责销售区域的拓展、管理财务报表等）。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的基本工资为（请填写具体金额，如10000元/月）。

4.2乙方的奖金待遇按照公司规定执行，包括但不限于销售奖金、年终奖等。

4.3乙方的福利待遇包括但不限于（请填写具体福利待遇，如五险一金、带薪年假、健康体检等）。

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作制，每周工作40小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。

5.2乙方享有带薪年假（请填写具体天数，如5天/年），逐年累积，不满一年的按比例计算。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，包括（请填写具体措施，如劳动保护用品、安全培训等）。

6.2乙方的劳动条件应符合国家规定，包括（请填写具体条件，如办公环境、设备设施等）。

第七条：培训与发展

7.1甲方应提供乙方必要的培训机会，包括（请填写具体培训内容，如专业知识、技能提升等）。

7.2甲方应制定乙方的职业发展规划，并提供相应的支持与资源，以帮助乙方实现职业发展目标。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址协议的期限为（请填写具体期限，如3年）。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形包括但不限于：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；

9.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；

9.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

9.1.4甲方因客观原因需要裁员的。

9.2乙方解除劳动合同的情形包括但不限于：

9.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

9.2.2甲方未提供合同约定的工作条件的；

9.2.3甲方违反国家法律法规的强制性规定的；

9.2.4乙方因个人原因需要解除劳动合同的。

9.3劳动合同终止的情形包括但不限于：

9.3.1合同期满的；

9.3.2乙方达到法定退休年龄的；

9.3.3乙方完全丧失劳动能力的；

9.3.4法律、法规规定的其他终止情形。

第十条：违约责任

10.1甲乙双方违反合同的责任按照法律规定和合同约定执行。

10.2违约金的计算和支付方式按照甲方规章制度和合同约定执行。

第十一条：争议解决

11.1双方发生争议时应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.2调解不成的，可以向甲方