- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年珠宝设计师岗位合同范本
本合同目录一览
1.合同双方信息
1.1.双方名称
1.2.双方地址
1.3.双方联系方式
2.岗位职责
2.1.设计师岗位职责概述
2.2.设计师设计任务
2.3.设计师作品审核
3.设计师权利与义务
3.1.设计师权利
3.2.设计师义务
4.设计成果交付
4.1.设计成果交付时间
4.2.设计成果交付方式
4.3.设计成果质量要求
5.设计师待遇
5.1.设计师工资
5.2.设计师奖金
5.3.设计师福利
6.设计师考核
6.1.考核内容
6.2.考核标准
6.3.考核结果处理
7.设计师培训
7.1.培训内容
7.2.培训时间
7.3.培训方式
8.设计师离职
8.1.离职通知
8.2.离职手续
8.3.离职补偿
9.设计师必威体育官网网址
9.1.必威体育官网网址范围
9.2.必威体育官网网址期限
9.3.违反必威体育官网网址义务的处理
10.违约责任
10.1.违约情形
10.2.违约责任承担
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效
12.1.合同生效条件
12.2.合同生效时间
13.合同变更
13.1.合同变更方式
13.2.合同变更生效
14.合同解除
14.1.合同解除条件
14.2.合同解除程序
14.3.合同解除生效
第一部分:合同如下:
1.合同双方信息
1.1.双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[设计师姓名]
1.2.双方地址
甲方地址:[公司地址]
乙方地址:[设计师地址]
1.3.双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[设计师联系电话]
2.岗位职责
2.1.设计师岗位职责概述
乙方作为甲方公司的珠宝设计师,负责设计和制作珠宝产品,满足甲方公司的产品需求和市场定位。
2.2.设计师设计任务
(1)根据甲方提供的主题、风格和设计要求,进行珠宝设计创作。
(2)提供珠宝设计草图、效果图和详细设计图。
(3)参与产品研发和设计讨论,提出创新设计方案。
(4)确保设计成果符合甲方公司的产品品质标准。
2.3.设计师作品审核
乙方设计成果需经甲方审核通过后方可实施生产。甲方有权对设计成果提出修改意见,乙方应在规定时间内进行修改。
3.设计师权利与义务
3.1.设计师权利
(1)获得甲方支付的工资和奖金。
(2)享有甲方提供的培训和学习机会。
(3)在合同期间,甲方不得无故解除合同。
3.2.设计师义务
(1)遵守甲方公司的规章制度,服从工作安排。
(2)保守甲方公司的商业秘密,不得泄露给第三方。
(3)按时完成设计任务,保证设计质量。
4.设计成果交付
4.1.设计成果交付时间
乙方应在接到甲方设计任务通知后[具体天数]内完成设计成果的交付。
4.2.设计成果交付方式
乙方设计成果以电子文档形式交付至甲方指定邮箱。
4.3.设计成果质量要求
(1)符合甲方公司的产品品质标准。
(2)设计风格独特,具有创新性。
(3)图案清晰,细节处理到位。
5.设计师待遇
5.1.设计师工资
乙方工资为月薪[具体数额],每月支付日为每月[具体日期]。
5.2.设计师奖金
乙方根据公司业绩和个人表现,享有年终奖和项目奖金。
5.3.设计师福利
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利。
6.设计师考核
6.1.考核内容
乙方考核内容包括:工作态度、设计能力、项目完成质量、团队合作等。
6.2.考核标准
考核标准以甲方公司制定的考核办法为准。
6.3.考核结果处理
考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。考核不合格者,甲方有权根据情况给予警告、降职或解除合同。
8.设计师离职
8.1.离职通知
乙方如需离职,应提前[具体天数]书面通知甲方。
8.2.离职手续
(1)将正在进行的任务交接给接替的乙方或甲方指定人员。
(2)归还公司提供的所有工作资料、设计工具和设备。
(3)结清所有工资、奖金及应缴费用。
8.3.离职补偿
乙方正常离职,甲方应按照乙方在甲方公司工作的月数,支付相当于一个月工资的经济补偿。
9.设计师必威体育官网网址
9.1.必威体育官网网址范围
(1)甲方公司的经营策略、市场计划、客户信息。
(2)乙方在设计过程中获得的甲方公司的技术、设计图纸、创意等。
(3)甲方公司的其他未公开信息。
9.2.必威体育官网网址期限
乙方对本合同项下的必威体育官网网址义务的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。
9.3.违反必威体育官网网址义务的处理
如乙方违反保
文档评论(0)