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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年珠宝店培训师聘用合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语和定义

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.薪酬和福利

3.1薪酬结构

3.2付款方式

3.3福利待遇

4.培训内容和责任

4.1培训课程

4.2培训考核

4.3培训责任

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约处理

8.解除合同

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同变更

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署地点

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

本合同是指甲方（珠宝店名称）与乙方（培训师姓名）之间就乙方作为甲方培训师的工作关系所签订的协议。

1.2术语和定义

（1）“甲方”指珠宝店名称；

（2）“乙方”指培训师姓名；

（3）“培训师”指乙方在甲方从事珠宝知识培训、员工培训等工作的人员；

（4）“培训课程”指乙方根据甲方需求所提供的各类珠宝知识培训课程；

（5）“员工”指甲方珠宝店的员工；

（6）“必威体育官网网址信息”指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.聘用条款

2.1聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2工作内容

（1）根据甲方需求，制定并实施珠宝知识培训课程；

（2）对员工进行珠宝知识培训，提高员工的专业技能；

（3）对培训效果进行评估，提出改进建议；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方珠宝店所在地。

3.薪酬和福利

3.1薪酬结构

乙方的基本月薪为人民币元，每月支付。

3.2付款方式

甲方每月在规定的时间内，通过银行转账方式向乙方支付当月薪酬。

3.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期；

（2）乙方享有社会保险和住房公积金；

（3）乙方享有甲方提供的员工培训、职业发展机会。

4.培训内容和责任

4.1培训课程

（1）珠宝知识培训；

（2）员工培训；

（3）其他相关培训。

4.2培训考核

甲方对乙方的培训工作进行考核，考核内容包括但不限于培训内容、培训效果、员工满意度等。

4.3培训责任

乙方应对培训效果负责，确保培训内容符合甲方需求，提高员工的专业技能。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

乙方在履行本合同过程中，了解到的甲方必威体育官网网址信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2必威体育官网网址义务

乙方应严格保守甲方的必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。

6.知识产权

6.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的培训资料、课件等，其知识产权归甲方所有。

6.2知识产权使用

甲方有权在业务活动中使用乙方创作的培训资料、课件等，并享有相应的知识产权。

6.3知识产权保护

乙方应确保其创作的培训资料、课件等不侵犯他人的知识产权。

7.违约责任

7.1违约行为

（1）乙方未能按照合同约定完成培训工作；

（2）乙方泄露甲方的必威体育官网网址信息；

（3）乙方违反本合同约定的其他行为。

7.2违约责任

（1）乙方未能按照合同约定完成培训工作，甲方有权要求乙方补正，并可根据情况扣除部分或全部薪酬；

（2）乙方泄露甲方的必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除本合同；

（3）乙方违反本合同约定的其他行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.解除合同

8.1解除条件

（1）本合同期满，双方均未提出续签意向；

（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求，提前一个月书面通知乙方