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销售业绩协议书范本(3)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方，以下简称“甲方”和“乙方”，为明确双方在销售业绩合作中的权利、义务和责任，经友好协商，达成以下共识。甲方为某知名企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售。乙方为甲方指定的销售代理商，负责在指定区域内开展甲方的产品销售工作。双方本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议。

(2)甲方公司注册地为XX省XX市，法定代表人为XX，营业执照号为XX。乙方公司注册地为XX省XX市，法定代表人为XX，营业执照号为XX。双方在签订本协议前，已充分了解对方的经营状况、资质证明及相关法律文件，并确认双方具备签订和履行本协议的条件。

(3)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自协议生效之日起计算。在协议有效期内，双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。如一方需提前终止协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理终止手续。协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

二、销售业绩目标与考核标准

(1)销售业绩目标设定以年度为单位，具体目标如下：第一年实现销售额达到5000万元人民币，第二年销售额增长至6000万元人民币，第三年销售额目标为7000万元人民币。为实现这一目标，乙方需在协议签订后的第一个月内完成产品知识及销售技巧的培训，并确保每月至少开展10场产品推介会。根据历史数据，上一年度甲方同类产品在乙方负责区域内的销售业绩为4000万元，增长潜力巨大。

(2)考核标准分为销售量、销售额和客户满意度三个方面。销售量方面，乙方每月需完成销售目标量的80%以上，否则将根据未完成比例扣除相应业绩奖金。销售额方面，以实际完成的销售额与目标销售额的差额为考核依据，差额超过5%的部分将给予额外的绩效奖励。客户满意度方面，通过定期收集客户反馈，将满意度评分与既定标准进行对比，低于标准值的将进行整改，并影响年终奖的发放。

(3)举例说明，若乙方在第一季度内完成了销售额5500万元，超出目标销售额500万元，则根据绩效考核方案，甲方将额外发放奖金100万元。同时，若乙方在客户满意度调查中获得90分（满分100分），则甲方将在年终奖的基础上额外增加10%的奖金。此外，对于达成年度销售目标超过10%的乙方，甲方还将提供免费参加行业培训的机会，以提升乙方团队的专业技能。

三、销售业绩激励措施

(1)为了激励乙方在销售业绩上的持续增长，甲方制定了以下激励措施。首先，对于每月销售额达到或超过目标值的乙方，甲方将提供阶梯式的奖金制度。具体来说，若销售额达到目标值的100%，则奖金比例为5%；若销售额达到目标值的120%，奖金比例提升至7%；若销售额达到目标值的150%，奖金比例将高达10%。以乙方过去一年的平均销售额300万元为例，若本月销售额达到450万元，则奖金将增加至21万元。

(2)除此之外，甲方还将设立年度销售冠军奖，对年度销售业绩排名第一的乙方进行表彰和奖励。根据历史数据，甲方产品在市场上的平均利润率为20%，若乙方在年度内实现销售额超过8000万元，将获得额外的奖励，包括但不限于：一次性现金奖励50万元，年度销售冠军奖杯一座，以及全年的免费产品培训机会。此外，若乙方连续三年获得年度销售冠军，甲方还将提供一次海外考察的机会，以表彰其卓越的销售业绩。

(3)对于新产品的推广，甲方将给予额外的激励政策。乙方在推广新产品时，若能实现新产品的销售额达到100万元，甲方将额外提供10%的提成奖励。同时，对于成功开拓新市场并实现销售额的乙方，甲方将根据新市场的销售业绩给予额外的奖励，如销售额的5%作为奖励。例如，若乙方在某一新市场推广新产品，第一个月销售额达到200万元，则甲方将提供额外的10万元奖励，以此鼓励乙方积极开拓市场，扩大销售规模。这些激励措施旨在激发乙方的积极性和创造性，共同推动甲乙双方的业绩增长。

四、协议的生效、变更与终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。在协议有效期内，如双方无特殊约定，协议自动续签。如任何一方希望终止协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并说明终止原因。在协议终止前，双方应完成所有未完成的销售任务和财务结算。

(2)协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。任何对协议内容的修改或补充，均需在双方签字盖章后生效。若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应相互理解，并共同协商解决方案。如协议因不可抗力而终止，双方互不承担违约责任。

(3)协议的终止包括自然终止和提前终止两种情况。自然终止指协议到期后双方未续签或协议中约定的其他终止条件成就；提前终止则指在协议有效期内，因一方违约或双方协商一致而终止。在协议终止后，双方应立即停止合作，并按照协议约定处理剩余业务、财务结算和知识产权归属等问题。