营销经理聘用合同协议书范本详细版7篇.docxVIP

营销经理聘用合同协议书范本详细版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为营销经理一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方可协商续签。

二、工作岗位

1.乙方在甲方担任营销经理岗位工作。

2.乙方应在协议期内，按照甲方的要求，完成以下工作任务：

（1）负责制定营销策略，推动销售增长；

（2）负责开拓市场，拓展销售渠道；

（3）负责客户关系管理，提升客户满意度；

（4）负责团队建设和人员管理，提升团队凝聚力。

三、薪酬与福利

1.乙方在协议期内的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+业务提成。具体数额根据甲方公司的薪酬制度确定。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金。

3.乙方在协议期内，如因工作原因发生意外，甲方将按照相关法律规定进行处理。

四、协议解除与终止

1.乙方在协议期内，如因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方公司的离职流程进行办理。

2.甲方在协议期内，如因公司原因提出解除协议，应提前一个月通知乙方，并按照甲方公司的离职流程进行办理。

3.乙方在协议期内，如有违反甲方公司规定的行为，甲方有权立即解除协议。

4.协议期满或解除后，乙方应在规定时间内办理完离职手续并离开甲方公司。

五、其他约定

1.乙方在协议期内，应遵守甲方公司的规章制度和法律法规，不得从事违法违规的活动。

2.甲方在协议期内，应按时向乙方支付薪酬和福利，不得拖欠或克扣。

3.乙方在协议期内，如需使用甲方的商业秘密，应签订必威体育官网网址协议并严格遵守。

4.协议期满或解除后，乙方应对其在甲方公司工作期间所接触到的商业秘密继续承担必威体育官网网址义务。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应本着公平、公正的原则进行协商和调解。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

七、附则

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在协议期内所取得的业绩和成果，将作为甲方公司的重要资料保存。乙方在协议期满或解除后，有权要求甲方公司提供其工作表现的评价和证明。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下聘用合同协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方的营销部门担任营销经理职务。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所及业务相关区域。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方根据业务需要，制定工作时间表，乙方应按照规定的时间出勤。

3.2甲方提供正常的休息日和法定节假日，乙方享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方的工资发放形式为银行转账，每月XX日为发薪日。

4.2乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+津贴。具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的业绩考核制度确定。

4.3甲方根据乙方的表现和公司的业绩情况，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方的规定执行。

5.3乙方因工负伤或患职业病