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2024年版民办教育机构教师聘任协议细则版.docxVIP

2024年版民办教育机构教师聘任协议细则版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版民办教育机构教师聘任协议细则版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(民办教育机构)名称及地址

1.2乙方(教师)姓名及联系方式

1.3合同主体之间的权利与义务

第二条:聘任岗位及职责

2.1乙方聘任的岗位及职责描述

2.2乙方的工作地点及工作时间

2.3甲方的支持与保障

第三条:聘任期限

3.1双方签订的聘任期限

3.2合同续签及终止条件

3.3合同到期后续约的相关规定

第四条:薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构及标准

4.2乙方享受的福利待遇

4.3甲方按时足额支付薪酬的义务

第五条:培训与发展

5.1甲方提供的培训机会及内容

5.2乙方参加培训的相关规定

5.3培训成果的归属及使用

第六条:必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方对甲方教学资源及信息的必威体育官网网址义务

6.2乙方对甲方知识产权的保护义务

6.3违反必威体育官网网址义务的责任与赔偿

第七条:请假与离职

7.1乙方请假的规定及流程

7.2乙方离职的规定及流程

7.3离职后的相关事项处理

第八条:违约责任

8.1双方违反合同约定的责任

8.2违约金的计算及支付方式

8.3因不可抗力导致的违约处理

第九条:争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式

9.2仲裁或诉讼的管辖法院

9.3争议解决过程中的必威体育官网网址义务

第十条:合同的变更、解除与终止

10.1合同变更的条件及程序

10.2合同解除的条件及程序

10.3合同终止后的相关事项处理

第十一条:法律适用与解释

11.1本合同适用的法律法规

11.2合同条款的解释权归属

第十二条:其他约定

12.1双方在合同履行过程中达成的其他约定

12.2附件:合同附件及补充协议

第十三条:合同的生效、修改与撤销

13.1合同的签署及生效时间

13.2合同的修改及程序

13.3合同的撤销及条件

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方签字(盖章)

14.2乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(民办教育机构)名称:X教育科技有限公司

地址:省市区路号

1.2乙方(教师)姓名:X

联系方式:X

1.3合同主体之间的权利与义务

1.3.1甲方权利与义务:

(2)按时足额支付乙方的薪酬;

(3)为乙方提供培训和发展机会;

(4)保障乙方的合法权益,遵循平等、自愿、公正的原则。

1.3.2乙方权利与义务:

(1)遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责;

(2)尊重学生,关心学生,积极参与教育教学工作;

(3)保护甲方的教学资源及信息安全;

(4)完成甲方安排的其他相关工作。

第二条:聘任岗位及职责

2.1乙方聘任的岗位:X(具体岗位名称)

职责描述:负责X课程的教学工作,参与课程建设,完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方的工作地点及工作时间:

工作地点:甲方指定的教学场所

工作时间:按照甲方制定的教学时间表执行

2.3甲方的支持与保障:

甲方为乙方提供必要的教学资源、办公设备和图书资料,确保乙方能够顺利开展教学工作。

第三条:聘任期限

3.1双方签订的聘任期限为三年,自2024年9月1日至2027年8月31日。

3.2合同到期前一个月,双方协商决定是否续签。如双方同意续签,应签订新的聘任协议。

3.3合同到期后续约的相关规定:

如双方同意续约,续约后的合同期限、薪酬待遇等事项由双方另行商定。

第四条:薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构及标准:

基本工资:X元/月

绩效奖金:根据乙方的工作表现和教学成绩,按照甲方制定的绩效考核办法发放

4.2乙方享受的福利待遇:

(1)五险一金:按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

(2)带薪年假:乙方享有法定的带薪年假;

(3)其他福利:根据甲方制定的福利政策,乙方可享受其他福利待遇。

4.3甲方按时足额支付薪酬的义务:

甲方应按照约定的时间和方式支付乙方薪酬,如因特殊情况导致薪酬支付延迟,甲方应向乙方说明原因,并尽快支付。

第五条:培训与发展

5.1甲方提供的培训机会及内容:

甲方将为乙方提供专业培训、教学研讨、学术交流等机会,以提升乙方的专业水平和教学能力。

5.2乙方参加培训的相关规定:

乙方应积极参与甲方组织的培训活动,如有特殊情况无法参加,应提前向甲方请假。

5.3培训成果的归属及使用:

乙方参加培训所取得的成果,包括但不限于教材、课件、论文等,归甲方所有。乙方在未经甲方同

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