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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年派遣制员工短期合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接收单位

1.3派遣制员工

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条派遣员工职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条派遣员工待遇

4.1工资福利

4.2社会保险

4.3公积金

第五条培训与指导

5.1派遣单位培训

5.2接收单位培训

5.3指导与支持

第六条劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除后的权益处理

第九条违约责任

9.1派遣单位违约

9.2接收单位违约

9.3派遣制员工违约

第十条争议解决

10.1争议范围

10.2解决方式

10.3诉讼地点

第十一条法律适用

11.1合同遵守法律

11.2法律解释

第十二条其他条款

12.1合同的签订地

12.2合同的生效日期

12.3附件

第十三条合同的修订

13.1修订条件

13.2修订程序

13.3修订后的通知

第十四条合同解除或终止后的权利与义务

14.1解除或终止后的权益处理

14.2必威体育官网网址义务的延续

14.3合同解除或终止后的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据合同约定，将员工派遣至接收单位工作的单位。

1.2接收单位：指根据合同约定，接受派遣员工从事工作的单位。

1.3派遣制员工：指由派遣单位派遣至接收单位，按照接收单位的工作需要和工作性质，在接收单位从事工作的员工。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同约定的派遣期限届满之日。

第三条派遣员工职责

3.1工作内容：派遣员工应当根据接收单位的工作需要，按照接收单位的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为接收单位的办公地点。

3.3工作时间：派遣员工的工作时间按照接收单位的规定执行。

第四条派遣员工待遇

4.1工资福利：派遣员工的工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇，按照接收单位同类岗位员工的标准执行。

4.2社会保险：派遣员工的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）按照接收单位所在地级市的相关规定和接收单位的实际操作执行。

4.3公积金：派遣员工的住房公积金按照接收单位所在地级市的相关规定和接收单位的实际操作执行。

第五条培训与指导

5.1派遣单位培训：派遣单位应当为派遣员工提供必要的岗位培训和技能培训。

5.2接收单位培训：接收单位应当为派遣员工提供必要的工作指导和培训。

5.3指导与支持：派遣单位和接收单位应当共同关注派遣员工的工作表现，提供必要的指导和支持，帮助派遣员工更好地适应工作。

第六条劳动争议解决

6.1

协商解决：双方应当通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决：如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。

6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

8.2解除条件：合同解除的条件依照相关法律法规的规定执行。

8.3解除后的权益处理：合同解除后，派遣员工与派遣单位的劳动关系即行终止，派遣员工应当办理工作交接手续，派遣单位应当依法支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1派遣单位违约：派遣单位未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。

9.2接收单位违约：接收单位未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。

9.3派遣制员工违约：派遣制员工未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1争议范围：合同履行过程中发生的争议，包括合同的效力、履行、变更、解除等。

10.2解决方式：争议解决方式依照合同约定和法律法规的规定执行。

10.3诉讼地点：争议诉讼地点依照法律法规的规定和合同约定执行。

第十一条法律适用

11.1合同遵守法律：本合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。

11.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律法规的规定解释。

第十二条其他条款

12.1合同的签订地：本合同在市签订。

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