通用公司劳动合同样式8篇.docx

通用公司劳动合同样式8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方根据生产工作需要，乙方同意在[具体岗位]岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方根据生产工作需要，可以调整乙方的工作内容、岗位。但调整前应告知乙方，并取得乙方的同意。

3.乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，并根据甲方工作需要，在不影响甲方正常生产的情况下，予以适当的调整。

第三条劳动时间与休息时间

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因生产工作需要加班的，甲方应提前告知乙方，并按照有关法律法规的规定支付加班费。

2.甲方保证乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利，并按照甲方安排进行休假。

第四条劳动报酬与福利

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方根据乙方的实际工作表现和经济效益情况，可随时调整乙方的工资水平。但调整后应及时告知乙方，并按照有关法律法规的规定支付加班费。

2.甲方根据生产经营状况，按照国家有关规定和内部管理要求，建立规章制度和分配办法，并根据乙方的实际工作表现和经济效益情况，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。具体考核及绩效工资发放办法由甲方另行制定。

3.乙方在合同期内应享受社会保险待遇，具体社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

4.乙方在合同期内可享受公司提供的各项福利待遇，具体福利政策按照甲方内部规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

2.甲方应提供必要的生活设施和工作环境，确保乙方的身心健康。甲方应定期对乙方的健康状况进行检查，并建立健康档案。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方的职业病进行预防、控制和治理，确保乙方的职业健康。具体职业病防护措施按照甲方内部规定执行。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行本合同约定的义务。

2.乙方应按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量标准。

3.乙方应服从甲方的管理，尊重甲方的领导，团结同事，共同完成生产工作任务。

4.乙方在合同期内不得从事其他职业或者擅自离职，确需离职的应提前告知甲方并办理相关手续。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应符合法律法规的规定，并经双方签字确认后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照法律法规的规定办理

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]