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铁路社区卫生服务站岗位聘用合同正式版

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由铁路社区卫生服务站（以下简称“服务站”）与应聘者（以下简称“员工”）双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自双方签字盖章之日起生效，至合同约定终止日期止。服务站地址位于XX市XX区XX街道，员工需在服务站规定的工作地点履行岗位职责。

(2)员工在签订本合同时，应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。员工应具备从事社区卫生服务工作的相关资质和条件，包括但不限于：持有相应的执业资格证书、具备良好的职业道德和团队协作精神、身心健康，能够适应工作强度和岗位需求。服务站对员工的入职资格进行审查，并保留对员工在职期间资质和条件的监督权利。

(3)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方在合同履行过程中应严格遵守合同条款，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

二、岗位职责与工作内容

(1)员工需承担铁路社区卫生服务站的日常医疗服务工作，包括但不限于预防保健、健康教育、疾病管理、慢性病管理、康复护理等。具体职责包括：定期进行健康查体，建立居民健康档案；对社区居民进行健康教育，提高居民健康意识；根据居民健康状况，制定个性化的健康管理方案；开展慢性病患者的随访管理工作，降低慢性病患者的并发症发生率；负责社区居民的康复护理工作，提高居民生活质量。例如，在过去一年中，服务站员工成功帮助50名高血压患者稳定病情，降低了15%的并发症发生率。

(2)员工应积极参与社区卫生服务站的各项工作，包括但不限于社区义诊、健康讲座、家庭医生签约服务等。具体工作内容包括：协助服务站开展社区义诊活动，为居民提供免费的健康咨询服务；定期举办健康讲座，普及健康知识，提高居民健康素养；与社区居民建立家庭医生签约关系，提供上门医疗服务。如某社区居民小李因心脏病发作，在员工及时上门救治下，病情得到有效控制，避免了病情恶化。

(3)员工需熟练掌握社区卫生服务相关的政策法规，严格遵守医疗操作规程和职业操守。具体要求包括：熟悉国家关于社区卫生服务的各项政策法规，如《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等；熟练掌握各类常见病、多发病的诊断与治疗技术，如高血压、糖尿病、心脑血管疾病等；具备良好的沟通能力，能够与患者、家属及同事保持良好沟通。例如，员工小王在工作中发现一名患有严重糖尿病的居民，通过耐心沟通，帮助患者调整生活方式，使血糖值降至正常范围。

三、合同期限、待遇及解除条件

(1)本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。员工在合同期间享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。根据员工的工作表现和绩效考核结果，服务站将提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。例如，2022年度，服务站员工平均月薪达到8000元，绩效奖金根据个人贡献和工作质量进行分配。

(2)服务站为员工提供完善的福利保障，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。此外，服务站还提供年度体检、节日慰问金、生日礼品等福利。员工入职满一年后，享有带薪年假，具体天数根据国家规定和员工工作年限进行调整。如某员工在服务站工作满三年，根据规定，其享有10天的带薪年假。

(3)合同解除条件包括：双方协商一致解除合同；员工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知服务站；服务站因员工严重违反劳动纪律或工作失职，经教育仍无改进，可单方面解除合同。在合同解除或终止后，服务站将按照国家相关法律法规和合同约定支付员工经济补偿金。例如，员工小张因个人原因提出解除合同，根据合同规定，服务站需支付其相当于一个月工资的经济补偿金。