用工合同范本5篇.docx

用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

公司地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因生产经营变化而产生的工作调整。

2.乙方的工作地点为___________。如因生产（工作）需要安排乙方到外地工作的，乙方应服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时出勤，保质保量完成工作任务。具体工作时间安排如下：_________________________。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及公司的薪酬制度，遵循按劳分配的原则，结合乙方的工作岗位和贡献大小，确定乙方的劳动报酬水平。具体薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效（奖金）工资等。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。甲方每月以人民币支付工资给乙方，当月薪资将在次月的相应时间准时支付至乙方指定账户。试用期工资为转正后工资的百分之八十。甲方可根据生产经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平及福利待遇。如遇特殊情况或重大调整变化需另行告知乙方并得到同意后方可执行。对于奖金及部分津贴可根据个人表现及公司政策灵活调整发放数额或是否发放。乙方对薪资有异议时须在收到薪资后七日内提出书面申请或异议书并告知甲方相关部门协商解决。超出期限视为认同当月薪资总额并无异议。甲乙双方对工资的其他约定____________。

五、社会保险与福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号：_______________________________

联系电话：______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限及试用期

（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。

（二）合同期满即行终止，如甲方工作需要且乙方表现优秀，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条工作内容及岗位安排

甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。岗位工种、内容或任务如需变更，应经双方协商一致后书面约定。

工作地点为_____________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。乙方被依法调整工作岗位或工作区域后，须按岗位职责和规范履职尽责，其薪酬待遇按照岗位价值对应变化而调整。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间和休息休假安排

（一）甲方根据国家有关规定依法执行综合计算工时工作制和不定时工作制等工时制度或正常工作时间制度，但确保乙方的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

公司地址：___