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铁路局劳务合同范本

一、合同订立

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方约定的解除条件成就时终止。

(2)劳动者（以下简称乙方）自愿与用人单位（以下简称甲方）签订本合同，同意按照甲方的工作安排和岗位要求，提供劳务服务。甲方承诺按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和保障。

(3)本合同签订前，乙方应向甲方提供真实、有效的身份证明、学历证明等相关材料，甲方应对乙方提供的材料进行审查。甲方在审查过程中发现乙方提供的信息不真实、不完整或不符合招聘条件的，有权解除本合同，并无需承担任何责任。

二、劳务内容及工作要求

(1)乙方应按照甲方的工作安排，承担铁路局范围内的劳务工作，包括但不限于站务员、售票员、检票员、客运员等岗位。乙方需严格按照岗位职责和操作规程执行工作，确保旅客运输的安全、准时、舒适。在具体工作中，乙方应积极配合甲方相关部门，完成各项工作任务。

(2)乙方在履行劳务工作期间，应遵守国家法律法规和铁路行业规章制度，维护铁路运输秩序，保证旅客权益。乙方需具备良好的职业道德和服务态度，尊重旅客，热情周到地为旅客提供服务。同时，乙方应接受甲方对其工作进行监督、检查，对发现的问题及时整改。

(3)甲方有权对乙方的工作质量进行评估，如发现乙方工作存在重大失误或严重违反劳动纪律，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除合同等。乙方应自觉履行合同约定的各项义务，如有违反，甲方有权依据法律法规和合同约定进行处理。在合同履行过程中，如遇国家政策调整、铁路行业改革等情况，甲方有权对乙方的工作内容、岗位要求等进行调整，乙方应予以配合。

三、合同期限、工资及福利

(1)本合同期限为（具体年数）年，自双方签字（或盖章）之日起计算。合同期满后，如双方同意，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前（具体天数）日通知对方。在合同期内，如遇国家政策调整或甲方业务需求变化，导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

(2)乙方工资标准按照甲方规定的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方应按时足额支付乙方工资，如遇国家法定节假日、休息日及公休日，乙方应按国家规定享受相应的加班工资。工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。

(3)甲方为乙方提供以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金。甲方还将根据国家规定和实际情况，为乙方提供带薪年假、探亲假、婚假、丧假等福利。乙方在合同履行期间，如有符合法律法规规定的情况，甲方应按照规定给予相应的待遇。