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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年矿工雇佣服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2矿工信息
1.3定义
第二条工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条薪资待遇
3.1薪资标准
3.2薪资发放
3.3奖金及福利
第四条劳动条件
4.1劳动环境
4.2劳动保护
4.3休息休假
第五条培训与发展
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3职业发展
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条合同期限
7.1起始日期
7.2终止日期
7.3续约条款
第八条违约责任
8.1雇主违约
8.2矿工违约
8.3违约赔偿
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条合同的生效、变更和解除
10.1生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
第十一条法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二条其他约定
12.1双方的其他约定
12.2附件
第十三条通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3通知时效
第十四条合同的份数
14.1合同份数
14.2各份合同的效力
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2矿工信息
1.3定义
（1）本合同：指雇主与矿工签订的《2024年矿工雇佣服务合同》。
（2）工作时间：按照雇主规定的正常工作时间执行，包括但不限于日常班、加班、节假日值班等。
（3）薪资：指雇主按照本合同约定支付给矿工的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。
第二条工作内容
2.1工作职责
矿工在雇主指导下，负责矿场的采矿、维护、安全等工作。具体职责如下：
（1）严格遵守矿场安全生产规章制度，确保自身安全；
（2）按照工作要求，完成分配的采矿任务；
（3）参与矿场设备的维护和保养；
（4）协助雇主进行矿场管理和改善。
2.2工作地点
矿工的工作地点为雇主旗下的矿场，具体位置由雇主指定。
2.3工作时间
矿工的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。如有特殊情况，需按照雇主的要求加班。
第三条薪资待遇
3.1薪资标准
矿工的薪资标准为每月人民币X元，其中包括基本工资、加班费、奖金等。
3.2薪资发放
矿工的薪资将于每月日发放至矿工的银行账户。
3.3奖金及福利
（1）矿工完成年度工作任务，可获得年终奖金；
（2）矿工享有国家法定节假日休息，如加班，按国家规定支付加班费；
（3）矿工在工作期间，雇主提供必要的劳动保护用品；
（4）矿工享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第四条劳动条件
4.1劳动环境
雇主应确保矿工的劳动环境符合国家安全生产标准，提供安全、卫生、舒适的工作条件。
4.2劳动保护
雇主应按照国家规定，为矿工提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
4.3休息休假
矿工享有国家法定节假日休息，以及带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假安排按照雇主的规定执行。
第五条培训与发展
5.1培训内容
雇主应定期为矿工提供专业技能培训，提升矿工的业务水平。
5.2培训时间
培训时间按照雇主的规定执行，培训地点在雇主指定的地点。
5.3职业发展
雇主应为矿工提供职业发展的机会，鼓励矿工参加各类职业技能提升活动。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
矿工应对在任职期间获取的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自矿工离职之日起计算，为期两年。
6.3违约责任
矿工如违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。具体损失金额由雇主依法主张。
第八条违约责任
8.1雇主违约
如雇主违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付薪资、未提供约定的劳动条件等，矿工有权要求雇主支付违约金，违约金为矿工一个月薪资的20%。
8.2矿工违约
如矿工违反本合同的约定，包括但不限于提前解除合同、严重违反工作纪律等，雇主有权要求矿工支付违约金，违约金为矿工一个月薪资的20%。
8.3违约赔偿
矿工如因故意或重大过失导致雇主遭受损失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由雇主依法主张。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应在合同履行过程中，积极沟通，友好协商，以解决可能出现的争议。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法
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