医院后勤招聘合同5篇.docx

医院后勤招聘合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

现住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX医院后勤服务人员聘用办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作。乙方应严格按照医院的各项规章制度，完成本岗位所规定的工作内容。

2.乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方必须按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。

三、权利和义务

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据工作需要，依据国家有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守各项劳动纪律和规章制度，严禁私自串岗、脱岗、迟到、早退等行为。

5.乙方必须严格履行岗位职责，保证完成工作任务。

6.乙方因失职、违规等造成医疗纠纷或造成医院财产损失的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。

7.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，并安排工作经验丰富的员工带领乙方实习，实习期满后，方可独立上岗。

8.甲方应建立健全劳务用工管理制度，完善劳务用工登记手续，建立劳务用工档案。当乙方在甲方因病或非因工负伤需要休息时，甲方应根据乙方的实际情况安排探亲及休假事宜。

9.甲方应依据相关规定，为乙方缴纳工伤保险及人身意外伤害保险等社会保险。

10.甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的物质奖励和精神鼓励。

11.甲方应按照国家规定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：基本工资XXXX元/月+绩效工资XX元/月+其他补助XX元/月。甲方实行新的工资制度或标准时，可依据国家规定和甲方具体情况调整乙方的工资标准。甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，若因特殊情况不能按时支付时，应提前告知乙方并告知具体支付时间。

12.甲方应根据乙方的岗位要求提供必要的学习条件，支持乙方参加职业培训。若乙方参加职业培训应取得相应资格的，费用由甲方承担。若因个人原因未能取得相应资格的，费用由乙方自行承担。

13.乙方在合同期内应遵守医院的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。情节严重的，甲方可单方解除合同。

14.乙方在合同期内应服从医院的工作安排，不得无故拒绝或终止工作。若因个人原因需要终止合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并得到甲方的同意后方可离开。若擅自离开的，按自动离职处理。

15.乙方在合同期内应爱护医院的财产和设备，如有损坏或丢失的，应承担相应的赔偿责任。

16.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度，严禁违法乱纪行为的发生。若因个人原因被司法机关处理的，甲方有权单方解除合同。

17.乙方在合同期内若因病或非因工负伤需要休息时，应提前向甲方申请并得到甲方的同意后方可离开工作岗位。若因病或非因工负伤需要延长医疗期的，应按照国家的有关规定执行。医疗期结束后仍不能正常工作的，甲方有权单方解除合同。

18.乙方在合同期内若因工伤或患职业病需要休息时，应按照国家的有关规定执行。若因工伤或患职业病需要延长医疗期的，甲方应依据相关规定给予相应的待遇和处理。医疗期结束后仍不能正常工作的，甲方有权单方解除合同。

19.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。若因特殊情况需要变更或解除合同时，应提前告知对方并得到对方的同意后方可进行。否则将承担相应的法律责任。

20.甲乙双方在履行本合同时若发生争议或纠纷时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会

篇2

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自