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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年派遣工人服务协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3工人（派遣人员）

第二条：派遣事项

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

第三条：工人待遇

3.1工资待遇

3.2福利保障

3.3培训及晋升

第四条：派遣单位责任

4.1工人招聘及培训

4.2工人劳动保障

4.3工人管理及考核

第五条：接收单位责任

5.1提供工作条件

5.2合理安排工作内容

5.3提供安全的工作环境

第六条：合同的履行和变更

6.1合同履行期限

6.2合同变更条件

6.3合同终止和解除

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3工人违约责任

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径解决

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约必威体育官网网址责任

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同解除条件

第十一条：法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条：其他约定

12.1双方约定的其他事项

12.2补充条款

第十三条：合同的附件

13.1附件列表

13.2附件内容

第十四条：合同的签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3工人签字确认

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指根据合同约定，向乙方提供工人并进行管理的单位。

1.2乙方（接收单位）是指根据合同约定，接收甲方派遣的工人并提供工作条件的单位。

1.3工人（派遣人员）是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动的员工。

第二条：派遣事项

2.1派遣岗位是指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体工作岗位需求。

2.2派遣人数是指甲方根据乙方需求，同意派遣到乙方工作岗位上从事劳动的员工人数。

2.3派遣期限是指甲方同意派遣工人到乙方工作岗位上从事劳动的时间长度，自工人到岗之日起计算。

第三条：工人待遇

3.1工资待遇是指甲方根据乙方需求，为工人提供的工资标准及其发放方式。

3.2福利保障是指甲方根据国家法律法规及乙方要求，为工人提供的各项社会保险、福利待遇等。

3.3培训及晋升是指甲方为工人提供的岗前培训、在职培训以及职业晋升机会。

第四条：派遣单位责任

4.1工人招聘及培训是指甲方负责按照乙方的要求，招聘符合条件的工人并进行必要的岗前培训。

4.2工人劳动保障是指甲方依法为工人签订劳动合同，办理各项社会保险，并保障工人的劳动权益。

4.3工人管理及考核是指甲方对工人的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

第五条：接收单位责任

5.1提供工作条件是指乙方为工人提供必要的工作场所、设备、工具等开展工作所需的条件。

5.2合理安排工作内容是指乙方根据工作需要，合理安排工人的工作内容和要求。

5.3提供安全的工作环境是指乙方确保工作场所的安全，防止工人发生意外伤害。

第六条：合同的履行和变更

6.1合同履行期限是指双方按照合同约定的起始日期和终止日期，履行各自的权利和义务。

6.2合同变更条件是指双方在合同履行过程中，因特殊情况需要对合同内容进行修改或补充的条件。

6.3合同终止和解除是指双方按照合同约定或国家法律法规的规定，提前终止或解除合同的行为。

第七条：违约责任

第八条：争议解决

8.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决是指双方在争议无法通过协商解决时，可以请求第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。

8.3法律途径解决是指当双方通过协商和调解无法解决争议时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容是指合同双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

9.2必威体育官网网址期限是指双方约定必威体育官网网址信息需要保持必威体育官网网址的期限。

9.3违约必威体育官网网址责任是指任何一方违反必威体育官网网址义务时，应承担的违约责任。

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件是指合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同修改程序是指合同的修改需要经过双方协商一致，并签订书面修改协议。

10.3合同解除条件是指在合同履行过程中，双方或单方因特定原因要求解除合同时，应遵循的程序和规定。

第十一条：法律适用及争议解决

11.1适用法律是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式是指双方在合同中约定的争议解决