网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年甲乙双方劳动合同及附属协议.docxVIP

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年甲乙双方劳动合同及附属协议

本合同目录一览

1.劳动合同主体及签订依据

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3签订依据

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4五险一金

5.劳动保护与福利

5.1劳动保护

5.2休假制度

5.3福利待遇

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2规章制度

6.3必威体育官网网址协议

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

10.3法律途径

11.附则

11.1附件

11.2合同生效

11.3合同修改

12.其他约定

13.甲方(用人单位)盖章

14.乙方(劳动者)签字

第一部分:合同如下:

1.劳动合同主体及签订依据

1.1甲方(用人单位)

甲方地址:_______。

联系电话:_______。

1.2乙方(劳动者)

身份证号码:_______。

住址:_______。

联系电话:_______。

1.3签订依据

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,经充分协商,达成一致意见,签订的本劳动合同。

2.合同期限

2.1劳动合同期限

本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期

乙方同意在甲方处试用_______个月,自合同生效之日起计算。试用期满后,甲乙双方根据乙方试用期的表现决定是否正式录用。

3.工作内容

3.1岗位职责

乙方在甲方担任_______职位,主要职责为_______。

3.2工作地点

乙方的工作地点为_______。

3.3工作时间

乙方的工作时间为_______。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币_______元。

4.2奖金

乙方根据甲方业绩及个人表现,可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据工作岗位享有相应的津贴。

4.4五险一金

甲方为乙方依法参加社会保险,按时足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.劳动保护与福利

5.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2休假制度

乙方享有国家法定的节假日休假待遇。

5.3福利待遇

6.劳动纪律

6.1考勤规定

乙方应遵守甲方的考勤规定,按时上下班,有事提前请假。

6.2规章制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,维护甲方利益。

6.3必威体育官网网址协议

乙方同意签订必威体育官网网址协议,保守甲方的商业秘密。

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方的规章制度;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

8.2乙方解除合同的情形

有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:

(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的;

(7)法律、法规规定的其他情形。

8.3合同终止

本劳动合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的,合同即行终止。

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

乙方依照本合同规定解除或者终止劳动合同的,甲方应支付给乙方经济补偿,具体数额按照甲乙双方的协商确定。

9.2赔偿责任

因甲方原因导致乙方解

文档评论(0)

153****7437 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档