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幼儿园员工劳动合同大全8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________幼儿园

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________

籍贯：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园有关规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.甲方自_________年_________月_________日起录用乙方为幼儿园员工，劳动合同期限至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。经甲方考核，乙方符合录用条件的，试用期满，正式录用为幼儿园员工。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，并按时、按质、按量完成工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据幼儿园的工作特点，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方安排的工作时间，并遵守幼儿园的考勤制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要不能安排休息的，经乙方同意后，可安排调休。

3.甲方根据工作需要和乙方的身体状况，给予乙方适当的休息时间。乙方应遵守甲方的休息规定，不得擅自缺勤。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方应按时、足额支付乙方的工资报酬。

2.甲方根据工作需要和乙方的表现，可给予乙方相应的津贴和奖金。具体标准和发放方式由甲方决定。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方的身体健康和生命安全。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。不得从事违法、违规的活动。如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退等行为。如违反规定，甲方有权给予相应的处罚。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。如违反必威体育官网网址规定，甲方有权解除劳动合同。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更后的劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

2.在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满后，如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如遇特殊情况需立即解除劳动合同的，应说明情况并征得对方同意。如违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如遇特殊情况需立即解除劳动合同的，应说明情况并征得甲方同意。如违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应在合同期满前三十日内向另一方提出书面申请并协商一致后签订新的劳动合同。如未提出书面申请或未协商一致而继续工作或者拒绝办理终止手续的视为自愿放弃原待遇并自动转为聘用合同制员工。

篇2

甲方（用人单位）名称：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：女

身份证号码：XXXXXX

现在住址：XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事幼儿教育工作。

2.乙方的工作地点为甲