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饭店服务员合同8篇

篇1

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

根据国家和地方劳动法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方饭店服务员一事，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

2.合同期满，双方满意，可续签合同。若不再续签合同，需提前一个月通知对方。

二、工作内容及职责要求

乙方需按照甲方的要求，在饭店担任服务员职务，其工作职责包括但不限于：保持餐厅环境整洁、接待顾客、点菜报单、上菜服务、收银结算等。乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工资待遇与社会保险

1.工资标准：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对其工资进行调整。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。

3.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次安排工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

3.乙方在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖励。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

3.解除或终止合同需提前通知对方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、签名及盖章

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供饭店服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店担任服务员职务。

2.乙方的工作范围包括：餐厅服务、客房服务、前台接待等甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅经营需要而定。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月，支付方式____。

2.甲方应根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。

4.乙方还可享受甲方规定的年终奖、节日福利等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故发生。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方不得在未经甲方许可的情况下泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在工作期间，不得从事与本职工作无关的活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可因不可抗力因素解除本合同，但应提前通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；