2024年留职停薪期间工作续约条款3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年留职停薪期间工作续约条款

本合同目录一览

1.1留职停薪期间的定义与适用范围

1.2留职停薪期间的工作内容与职责

1.3留职停薪期间的薪酬待遇

1.4留职停薪期间的福利待遇

1.5留职停薪期间的考勤与请假规定

1.6留职停薪期间的绩效评估与晋升机会

1.7留职停薪期间的培训与发展机会

1.8留职停薪期间的合同期限与续约条件

1.9留职停薪期间的合同解除与终止条件

1.10留职停薪期间的必威体育官网网址义务

1.11留职停薪期间的知识产权归属

1.12留职停薪期间的争议解决方式

1.13留职停薪期间的合同生效与变更

1.14留职停薪期间的合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1留职停薪期间的定义与适用范围

1.1.1本合同所称“留职停薪”是指乙方因特定原因暂时停止工作，但保留其在公司的职位和劳动关系。

1.1.2留职停薪期间适用于因公司生产经营需要、乙方个人原因或其他双方认可的情形。

1.2留职停薪期间的工作内容与职责

1.2.1乙方在留职停薪期间应保持与原岗位相同的职业素养和工作态度。

1.2.2乙方应按公司要求，定期参加线上或线下培训，提升自身业务能力。

1.3留职停薪期间的薪酬待遇

1.3.1乙方在留职停薪期间，公司按照本合同约定的薪酬标准的80%支付生活费。

1.3.2生活费支付周期为每月一次，具体支付时间由双方协商确定。

1.4留职停薪期间的福利待遇

1.4.1乙方在留职停薪期间，公司继续为其缴纳社会保险及住房公积金。

1.4.2

乙方在留职停薪期间，享有公司规定的带薪年假、病假等福利待遇。

1.5留职停薪期间的考勤与请假规定

1.5.1乙方在留职停薪期间，应遵守公司考勤制度，按时参加线上或线下培训。

1.5.2乙方因特殊情况需要请假，需提前向公司提出申请，经批准后方可请假。

1.6留职停薪期间的绩效评估与晋升机会

1.6.2乙方在留职停薪期间，享有与原岗位相同的晋升机会。

1.7留职停薪期间的培训与发展机会

1.7.1公司将为乙方提供与原岗位相关的培训，以提升乙方的工作能力。

1.7.2公司鼓励乙方参加外部培训，提高自身综合素质。

1.8留职停薪期间的合同期限与续约条件

1.8.1留职停薪期限一般为6个月，特殊情况经双方协商可适当延长。

1.8.2续约条件：乙方在留职停薪期间表现良好，无严重违纪行为。

1.9留职停薪期间的合同解除与终止条件

1.9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

1.9.2乙方在留职停薪期间，如有严重违纪行为，公司有权解除本合同。

1.10留职停薪期间的必威体育官网网址义务

1.10.1乙方在留职停薪期间，应履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。

1.11留职停薪期间的知识产权归属

1.11.1乙方在留职停薪期间，为公司完成的知识产权归公司所有。

1.12留职停薪期间的争议解决方式

1.12.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1.13留职停薪期间的合同生效与变更

1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.13.2本合同如需变更，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

1.14留职停薪期间的合同附件与补充协议

1.14.1本合同附件包括但不限于乙方留职停薪期间工作计划、培训计划等。

1.14.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.1留职停薪期间的合同期限与续约条件

8.1.1留职停薪期限原则上不超过一年，特殊情况经双方协商一致后可适当延长。

8.1.2续约条件包括但不限于乙方在留职停薪期间表现良好，无违反公司规章制度的行为，以及公司根据业务发展需要认为有必要续约的情形。

8.2留职停薪期间的合同解除与终止条件

a)乙方提出书面辞职申请；

b)乙方出现严重违反公司规章制度的行为；

c)乙方因个人原因无法履行合同义务；

d)公司因业务调整或经营状况发生重大变化，确需解除与乙方的合同。

a)乙方因个人原因无法继续履行合同，且经公司合理努力仍无法解决；

b)乙方被依法宣告失踪或死亡；

c)公司因不可抗力导致无法履行合同。

8.3留职停薪期间的必威体育官网网址义务

8.3.1

乙方在留职停薪期间及合同终止后，仍需遵守公司的必威体育官网网址协议，不得泄露公司任何商业秘密。

8.4留职停薪期间的知识产权归属

8.4.1乙方在留职停薪期间，如为公司创造或开发的任何知识产权，其所有权归公司