2025年度教育机构副校长职务任期聘用协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育机构副校长职务任期聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职务描述

1.职务名称与职责

乙方被聘用为甲方教育机构的副校长，负责协助校长管理学校日常教育工作，履行相应的管理职责。

乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方的各项规章制度，保证教育教学质量。

2.职务期限

乙方担任副校长职务的期限为2025年度，自协议签订之日起至2025年度结束。

二、任职条件与要求

1.任职条件

2.要求

乙方应保证在任职期间，认真履行职责，努力提高教育教学管理水平，为学校的发展做出贡献。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方担任副校长职务的薪酬为______元/月，按月支付。

甲方将根据乙方的工作表现和学校财务状况，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整薪酬。

2.福利

乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行时，可以解除本协议。

乙方如有严重违反职业道德、损害学校利益等行为，甲方有权立即解除本协议。

2.协议终止

协议期满后，如双方无异议，可续签本协议；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的教育教学工作进行检查和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或调整职责。

有权根据学校发展需要和乙方工作表现，对乙方的职务进行调整。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方的专业成长。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利，确保乙方合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据协议约定享受相应的薪酬和福利待遇。

有权根据自身情况和学校需要，提出工作建议和改进措施。

义务：

认真履行副校长职务，执行学校各项规章制度。

积极参与学校的教育教学活动，提高教育教学质量。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升或续聘的依据。

2.评估标准

评估标准以协议约定的职责、学校发展规划、教育质量标准等为准。

如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方担任副校长职务的薪酬为______元/月，按月支付。

甲方将根据乙方的工作表现和学校财务状况，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整薪酬。

2.福利

乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

学校将根据乙方的工作表现和贡献，提供相应的奖金和补贴。

八、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行时，可以解除本协议。

乙方如有严重违反职业道德、损害学校利益等行为，甲方有权立即解除本协议。

2.协议终止

协议期满后，如双方无异议，可续签本协议；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容