2024年版企业员工离岗必威体育官网网址责任合同版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版企业员工离岗必威体育官网网址责任合同版B版

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

1.2离岗员工

1.3接替员工

1.4竞争对手

1.5违约行为

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1离岗员工的必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的保护期限

2.3必威体育官网网址信息的保护措施

3.离岗员工的必威体育官网网址责任

3.1离岗员工的必威体育官网网址承诺

3.2离岗员工的必威体育官网网址义务期限

3.3离岗员工的信息披露限制

4.接替员工的必威体育官网网址责任

4.1接替员工的必威体育官网网址承诺

4.2接替员工的信息披露限制

4.3接替员工的必威体育官网网址义务期限

5.违约责任与赔偿

5.1违约行为的认定

5.2赔偿责任与计算方式

5.3违约赔偿的限制

6.合同的解除与终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的情形

6.3解除或终止后的必威体育官网网址义务

7.争议解决方式

7.1争议解决的途径

7.2仲裁地点与适用法律

7.3仲裁结果的执行

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的修改程序

8.3合同解除的程序

9.附则

9.1合同的适用范围

9.2合同的解释权归属

9.3合同的生效日期

10.其他约定

10.1双方的权利与义务

10.2双方的信息披露与必威体育官网网址

10.3双方的合作与沟通

11.附件

11.1必威体育官网网址信息清单

11.2离岗员工与接替员工的身份证明

11.3必威体育官网网址措施的具体操作流程

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3丙方签字

13.日期

13.1合同签署日期

14.备注

14.1合同修订记录

14.2合同变更记录

14.3合同解除记录

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在本合同有效期内，甲方给予乙方或乙方给予丙方的一切未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。

1.2离岗员工

离岗员工是指与甲方解除或终止劳动合同关系的员工。

1.3接替员工

接替员工是指在离岗员工离岗后，接替其工作的员工。

1.4竞争对手

竞争对手是指与甲方在业务领域相同或相似的企业或其他组织。

1.5违约行为

违约行为是指乙方或丙方违反本合同规定，泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息的行为。

第二条必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1离岗员工的必威体育官网网址义务

离岗员工应对在甲方任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，确保不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等信息。

2.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限自本合同签订之日起计算，至离岗员工与甲方的劳动合同解除或终止之日起五年。

2.3必威体育官网网址信息的保护措施

乙方和丙方应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止未经授权的访问、披露、使用或复制。

第三条离岗员工的必威体育官网网址责任

3.1离岗员工的必威体育官网网址承诺

离岗员工承诺，在离职后不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

3.2离岗员工的必威体育官网网址义务期限

离岗员工的必威体育官网网址义务期限为本合同签订之日起至劳动合同解除或终止之日起五年。

3.3离岗员工的信息披露限制

离岗员工不得在离职后一年内加入甲方的竞争对手，否则视为违反本合同。

第四条接替员工的必威体育官网网址责任

4.1接替员工的必威体育官网网址承诺

接替员工承诺，在接替离岗员工工作后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

4.2接替员工的信息披露限制

接替员工不得在知悉必威体育官网网址信息之日起一年内加入甲方的竞争对手，否则视为违反本合同。

4.3接替员工的必威体育官网网址义务期限

接替员工的必威体育官网网址义务期限为知悉必威体育官网网址信息之日起至本合同解除或终止之日起五年。

第五条违约责任与赔偿

5.1违约行为的认定

违反本合同必威体育官网网址义务的行为，经甲方确认后，视为违约行为。

5.2赔偿责任与计算方式

违约行为给甲方造成经济损失的，乙方或丙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方经济损失的实际金额计算，最高不超过人民币100万元。

5.3违约赔偿的限制

乙方或丙方的赔偿责任，以人民币100万元为限。如违约行为给甲方造成经济损失超过100万元，乙方或丙方应继续承担赔偿责任，直至实际经济损失金额。

第六条合同的解除与终止

6.1合同解除的条件

甲乙丙三方同意解除本合同，或者甲方单方面解除本合同，均应提前三十天通知对方。

6.2合同终止的情形

本合同终止的情形包括：

（1）必威体育官网网址信息已公开，不再需要必威体育官网网址；

（2）离岗员工与甲方的劳动合同解除或终止；

（3）接替员工不再接触必威体育官网网址信