- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
测量系统分析;内容;内容;1、什么是测量系统;2、测量系统基本要素;影响测量结果原因有哪些?
-测量工具(仪器、量具)?
-测量人员?
-被测对象(零件、工件)?
-测量环境(温度、湿度)?
-测量标准(方法、软件、操作)?;内容;1、什么是误差
因为测量系统输出值用于做出关于产品和过程决议,全部变差源累积影响通常为测量系统误差,或有时称为“误差”。
测量系统误差能够分成五种类型:偏倚、重复性、再现性、稳
定性和线性。
;测量系统波动经过对测量系统可重复性和可再现性进行分析确定;3、怎样“减小”误差?;4、小结
√误差是不可防止,有测量就有误差。
√误差来自测量系统。
√误差伴随测量系统、时间改变而改变,从而产生
误差变异,即测量变异。
√经过改进测量系统,能够减小误差。
;内容;A、GRR:
GageRepeatabilityReproducibility
量具重复性和再现性;B、重复性:
√由一位评价人屡次使用一个测量仪器,测量同一
零件同一特征时取得测量变差
√在固定和要求测量条件下连续(短期)试验变差
√通常指EV(EquipmentVariant)-设备变差
√仪器(量具)能力或潜能
√系统内变差
;C、再现性:
√由不一样评价人使用同一个量具,测量一个零件一
个特征时产生测量平均值变差
√对于产品和过程条件,可能是评价人、环境(时间)
或方法误差
√通常指AV(AppraiserVariant)-评价人变差
√系统间(条件)变差
√ASTME456-96包含重复性、试验室、环境及评价人
影响
;;3、造成重复性误差原因;4、造成再现性误差原因;内容;1、测量系统稳定性;2、系统不稳定性可能原因;内容;1、测量不确定度
不确定度是用来描述一个测量值质量术语。本质
上,不确定度是赋值给测量结果范围,在要求置信水平内
描述为预期包含有真测量结果范围。
测量不确定度是在测量时间上测量值可能改变多少一个
简单预计值。要考虑在测量过程中全部主要测量变差源加上校
准、基准、方法、环境及其它前面??有考虑到原因主要误差。
定时重复评价与测量过程相关不确定度以确保连续保持所
预计准确度是适宜。;2、测量不确定度和MSA主要区分:
MSA测量不确定度和MSA重点是了解测量过程,确定
在测量过程中误差总量,及评定(测量系统分析)用于生
产和过程控制中测量系统充分性。
MSA促进了解和改进(降低变差)。不确定度是测量值
一个范围,由置信区间来定义,与测量结果相关并希望包含测
量真值。;内容;1、测量系统类型与分析方法;2、初始MSA分析目标:
√量具重复性(GR)与重复性和再现性(GRR)
对比
√偏倚和/或线性评定
√用户测量目标评定
;3、“好”测量系统基本特征有:
1足够分辨率和灵敏度。
为了测量目标,相对于过程变差规范控制限,测量增量应该很小。
2测量系统应该是统计受控制。
这意味着在可重复条件下,测量系统变差只能是因为普通原因而不是
特殊原因造成。
3对于产品控制,测量系统变异性与公差相比必须小。
4对于过程控制,测量系统变异性应该显示有效分辨率而且与
制造过程变差相比要小。
测量系统统计特征可能随被测项目标改变而改变。假如是这么,则
测量系统最大(最坏)变差应小于过程变差和规范控制限二者中较
小者。;4、测量系统接收标准
对于以分析过程为目标测量系统,通常单凭经验来确定测量
系统可接收性规则以下:
●误差低于10%—测量系统是可接收。
●误差在10%到30%之间—基于应用主要性、测量装置成本、
维修成本等方面考虑,可能是可接收。
●误差超出30%—不可接收,必须改进测量系统。
测量系统最终可接收性不应该单纯由一组指数来决定。测
量系统长久表现也应该利用长性能图形分析得到评审。;5、系统测量中注意点:
为最大程度地降低误导结果可能性,应采取以下步骤:
1测量应按照随机次序,以确保整个研究过程中产生任何漂移或变
化将随机分布。
评价人不应知道哪个被编号零件正在被检验,以防止可能认识偏倚。
不过进行研究
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年江苏经贸职业技术学院单招职业适应性测试题库(综合卷).docx VIP
- 三年级语文《阅读理解》寒假练习题(含答案).pdf
- (2024年高考真题)2024年普通高等学校招生全国统一考试语文试卷 全国完整版.pdf VIP
- 《矿山隐蔽致灾因素普查规范》(KAT22.3-2024)解读-金属非金属露天矿山部分.pdf
- 学校纪委书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料.docx VIP
- qc七大手法培训.pptx VIP
- 工作总结下步打算怎么写.docx VIP
- QC七大手法培训.pptx VIP
- 2024-2025学年小学美术一年级下册(2024)湘美版(2024)教学设计合集.docx
- 文印员个人工作总结PPT.pptx VIP
文档评论(0)