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大学生招聘求职面试礼仪

大学生实习、校园招聘

实用技能培训课之三

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目录

面试礼仪一：时间观念是第一道题

面试礼仪二：进入面试单位第一形象

面试礼仪三：等候面试时表现不容忽略

面试礼仪四：与面试官第一个照面

面试礼仪五：怎样让面试官重视你

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求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己形象，不过窃认为这些不轻易速成，很多都需要长久涵养磨练，甚至和本身所处环境亲密相关。

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面试礼仪一、时间观念是第一道题

守时是职业道德一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆慌忙忙赶到却是致命，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好印象。

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不论什么理由，迟到会影响本身形象，这是一个对人、对自己尊重问题。而且大企业面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家企业失之交臂了，因为这是面试第一道题，你分值就被扣掉，后面你也会因状态不佳而搞砸。

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假如旅程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车情形很普遍，对于不熟悉地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，不然聘用者很可能因为手头事情没处理完而以为很不方便。外企老板往往是说几点就是几点，普通绝不提前。

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当然，假如事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间位置，这么你就知道面试详细地点，同时也了解路上所需时间。

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但校园招聘人员是允许迟到，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员礼仪、素养。假如他们有不妥之处，你应尽可能表现得大度开朗一些，这么往往能使坏事变好事。

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不然，招聘人员一迟到，你不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你第一印象就大打折扣，甚至造成满盘皆输。因为面试也是一个人际磨合能力考查，你得体、周到表现，自然是有百利而无一害。

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二、进入面试单位第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进企业之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数面试官都无法忍受你在企业嚼口香糖或吸烟；手机果断不要开，防止面试时造成尴尬局面，同时也分散你精力，影响你成绩。

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一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求援。这时要注意用语文明：

开始“你好”和被指导后“谢谢”是必说，这代表你教养；

一些小企业没有等候室，就在面试办公室门外等候；

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当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打搅了。”然后向室内考官表明自己是来面试，绝不可贸然闯进；

假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应该表示感激；不要问询单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；

不要驻足观看其它工作人员工作，或在落座后对工作人员所讨论事情或接听电话发表意见或评论，以免给人浅薄嘴快印象。

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三、等候面试时表现不容忽略

进入企业前台，要把访问主题、有没有约定、访问者名字和自己名字报上。抵达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持平静及正确坐姿。假如此时有单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了企业介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。

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也可自带一些试题重温。而不要往返走动显示浮躁不安，也不要与别接收面试者聊天，因为这可能是你未来同事，甚至决定你能否称职人，你谈话对周围影响是你难以把握，这可能会造成你应聘失败。

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更要果断阻止是：在接待室恰巧碰到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。

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四、与面试官第一个照面

1.把握进屋时机

假如没有些人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等候，不要私自走进面试房间。自己名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见力度。

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