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第九讲激励;一、人的行为模式与激励的内涵;;;;;;;二、相关的激励理论;;;;;;;;(2)对ERG理论的评价
该理论突出了生存、关系和成长三个方面的需要。与马斯洛的需要层次理论相比，ERG理论具有如下的特点：
①ERG理论认为人们的多种需要可以同时存在。
②ERG理论却不认为必须在低层次的需要满足后才能进入高层次的需要。
③ERG理论认为，当较高层次的需要受到挫折时，较低层次需要的强度会增加，受挫可以导致人们对需要层次采取降而求其次的态度。
④基于ERG理论，管理者应该综合考虑员工的生存需要、相互关系需要和成长需要，既要看到员工的物质需要又要看到员工的精神需要。
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;三、有效的激励原则与方法;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Saturday,June6,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:23:1014:23:1014:236/6/20202:23:10PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2014:23:1014:23Jun-2006-Jun-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:23:1014:23:1014:23Saturday,June6,2020
13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2014:23:1014:23:10June6,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。06六月20202:23:10下午14:23:106月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。六月202:23下午6月-2014:23June6,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/614:23:1014:23:1006June2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:23:10下午2:23下午14:23:106月-20
本人在医药行业摸爬滚打10年，做过实验室QC，仪器公司售后技术支持工程师，擅长解答实验室仪器问题，现为一家制药企业仪器管理。
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