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幼儿园保健医用工合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园保健医用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用基本情况

甲方聘请乙方担任幼儿园保健医职位，主要负责幼儿园儿童的身体健康与疾病预防工作。乙方应具备相应的医学知识和专业技能，确保在幼儿园儿童健康管理和疾病预防控制方面发挥积极作用。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限为____年。期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。

三、工作内容与职责

乙方作为幼儿园保健医，应承担以下职责：

1.对幼儿进行日常健康检查，及时发现健康问题；

2.制定和实施幼儿健康计划，开展健康教育和宣传工作；

3.及时处理幼儿突发疾病和意外伤害；

4.参与食品卫生监管，确保幼儿园食品卫生安全；

5.建立幼儿健康档案，做好相关记录；

6.开展与幼儿健康相关的其他工作。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保正常工作秩序。

2.工作地点：甲方所在的幼儿园。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方可给予乙方相应的奖金和福利待遇。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3.甲方应提供必要的职业危害防护措施，定期进行体检，确保乙方身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生纠纷的，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事幼儿园保健医工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方同意按照甲方的岗位设置和安排，在保健医岗位工作，并承担该岗位的工作职责。

2.乙方的主要工作职责包括：负责幼儿园卫生保健工作，执行卫生保健制度，进行健康检查，制定健康计划，开展健康教育等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，确保与幼儿园的正常运营相匹配。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定享有的病假、事假等权利。具体请假事宜按照甲方相关制度执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资及福利按照甲方的规定执行，并随甲方的发展逐步调整提高。

2.甲方为乙方提供相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及幼儿个人信息。

2.甲乙双方应共同遵守本合同的所有条款，任何一方违反本合同约定的，均应承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，