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幼儿园保健医用工合同5篇
篇1
甲方(聘用单位):______________________
乙方(受聘人):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本幼儿园保健医用工合同,以明确双方的权利和义务。
一、聘用基本情况
甲方聘请乙方担任幼儿园保健医职位,主要负责幼儿园儿童的身体健康与疾病预防工作。乙方应具备相应的医学知识和专业技能,确保在幼儿园儿童健康管理和疾病预防控制方面发挥积极作用。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,聘用期限为____年。期满后,根据双方意愿,可再行签订续约合同。
三、工作内容与职责
乙方作为幼儿园保健医,应承担以下职责:
1.对幼儿进行日常健康检查,及时发现健康问题;
2.制定和实施幼儿健康计划,开展健康教育和宣传工作;
3.及时处理幼儿突发疾病和意外伤害;
4.参与食品卫生监管,确保幼儿园食品卫生安全;
5.建立幼儿健康档案,做好相关记录;
6.开展与幼儿健康相关的其他工作。
四、工作时间与地点
1.工作时间:按照甲方的规定执行,确保正常工作秩序。
2.工作地点:甲方所在的幼儿园。
五、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为____元/月,根据工作表现及业绩,甲方可给予乙方相应的奖金和福利待遇。
2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备,保障乙方在工作中的安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违规操作。
3.甲方应提供必要的职业危害防护措施,定期进行体检,确保乙方身体健康。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规定的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
3.本合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
八、违约责任及纠纷处理
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.双方因履行本合同发生纠纷的,应先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(用人单位):____________________幼儿园
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事幼儿园保健医工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责
1.乙方同意按照甲方的岗位设置和安排,在保健医岗位工作,并承担该岗位的工作职责。
2.乙方的主要工作职责包括:负责幼儿园卫生保健工作,执行卫生保健制度,进行健康检查,制定健康计划,开展健康教育等。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行,确保与幼儿园的正常运营相匹配。
2.乙方享有法定节假日休息的权利,以及按照甲方规定享有的病假、事假等权利。具体请假事宜按照甲方相关制度执行。
四、薪酬待遇与福利
1.乙方的基本工资及福利按照甲方的规定执行,并随甲方的发展逐步调整提高。
2.甲方为乙方提供相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。
五、必威体育官网网址义务与违约责任
1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密及幼儿个人信息。
2.甲乙双方应共同遵守本合同的所有条款,任何一方违反本合同约定的,均应承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止
1.合同期间,甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。
3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,
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