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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年校长任期工作绩效评价合同范本

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同双方

1.4合同有效期

1.5合同生效条件

第二条评价原则

2.1评价标准

2.2评价方法

2.3评价程序

第三条评价内容

3.1教育教学工作

3.2学校管理工作

3.3学校队伍建设

3.4学校发展目标

3.5校长个人发展

第四条评价指标体系

4.1教育教学质量指标

4.2学校管理效能指标

4.3学校队伍建设指标

4.4学校发展目标指标

4.5校长个人发展指标

第五条评价实施

5.1评价组织机构

5.2评价人员组成

5.3评价实施时间

5.4评价实施地点

5.5评价实施方式

第六条评价结果

6.1评价结果形式

6.2评价结果等级划分

6.3评价结果运用

6.4评价结果公示

第七条评价申诉

7.1申诉途径

7.2申诉程序

7.3申诉处理

第八条评价监督

8.1监督机构

8.2监督方式

8.3监督内容

第九条合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

第十条合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

第十三条合同附件

13.1附件一：评价标准

13.2附件二：评价指标体系

13.3附件三：评价实施细则

13.4附件四：评价结果公示

第十四条合同其他约定

14.1合同签署

14.2合同份数

14.3合同生效

14.4合同解释

14.5合同附件

14.6合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年校长任期工作绩效评价合同”。

1.2合同目的：明确校长任期工作绩效评价的标准、程序和方法，确保评价结果的公正、客观，促进校长工作绩效的提升和学校管理的优化。

1.3合同双方：甲方为学校，乙方为校长。

1.4合同有效期：自本合同签订之日起至2024年12月31日止。

1.5合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

第二条评价原则

2.1评价标准：以国家教育方针、政策、法规和学校发展规划为依据，结合学校实际情况，制定科学、合理、可操作的校长工作绩效评价标准。

2.2评价方法：采用定性与定量相结合的方法，对校长的工作绩效进行全面、客观的评价。

2.3评价程序：包括评价准备、评价实施、评价结果审核和评价结果运用等环节。

第三条评价内容

3.1教育教学工作：包括教学管理、教学质量、教学改革、课程建设等方面。

3.2学校管理工作：包括行政管理、财务管理、人力资源管理、校园安全等方面。

3.3学校队伍建设：包括教师队伍建设、干部队伍建设、教辅人员队伍建设等方面。

3.4学校发展目标：包括学校发展规划的制定、实施和评估等方面。

3.5校长个人发展：包括校长个人素质、专业能力、领导能力、创新能力等方面。

第四条评价指标体系

4.1教育教学质量指标：包括教学计划完成率、课堂教学质量、学生学业成绩等方面。

4.2学校管理效能指标：包括行政管理效率、财务管理状况、人力资源管理效果等方面。

4.3学校队伍建设指标：包括教师队伍建设成果、干部队伍建设成果、教辅人员队伍建设成果等方面。

4.4学校发展目标指标：包括学校发展规划实施进度、学校发展目标完成情况等方面。

4.5校长个人发展指标：包括校长个人素质提升、专业能力提升、领导能力提升、创新能力提升等方面。

第五条评价实施

5.1评价组织机构：成立由学校领导、教师代表、家长代表等组成的评价委员会。

5.2评价人员组成：评价委员会成员应具备相关专业知识、工作经验和公正性。

5.3评价实施时间：每年进行一次，具体时间由评价委员会确定。

5.4评价实施地点：在学校内部进行。

5.5评价实施方式：采用问卷调查、座谈会、实地考察、查阅资料等方式。

第六条评价结果

6.1评价结果形式：以书面报告形式呈现，包括评价结果、评价意见和建议等。

6.2评价结果等级划分：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3评价结果运用：评价结果作为校长考核、晋升、培训等工作的依据。

6.4评价结果公示：评价结果在学校内部进行公示，接受全校师生的监督。

第七条评价监督

7.1监督机构：设立评价监督小组，负责