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2024年职场引荐服务合作契约模板
本合同目录一览
第一条引荐服务概述
1.1服务内容
1.2服务范围
1.3服务期限
第二条双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.2乙方权利与义务
第三条引荐人才标准与流程
3.1人才标准
3.2引荐流程
第四条人才引进奖励及分配
4.1奖励标准
4.2奖励分配
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
第六条合作费用与支付方式
6.1服务费用
6.2支付方式
6.3费用结算
第七条违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同解除
第九条法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
第十条其他条款
10.1不可抗力
10.2合同的保管
10.3通知与送达
第十一条甲方（需求方）声明
11.1声明内容
第十二条乙方（引荐方）声明
12.1声明内容
第十三条附录
13.1相关文件
13.2附件
第十四条签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
第一部分：合同如下：
第一条引荐服务概述
1.1服务内容
甲方委托乙方提供职场引荐服务，乙方根据甲方的要求，为其寻找和推荐符合岗位需求的人才。
1.2服务范围
乙方提供的职场引荐服务范围包括但不限于：猎头服务、人才测评、面试安排、背景调查等。
1.3服务期限
本合同自双方签署之日起生效，服务期限为一年。除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约。
第二条双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和范围提供职场引荐服务。甲方应向乙方提供真实的招聘信息，并支付约定的服务费用。
2.2乙方权利与义务
乙方应按照甲方的要求，尽力寻找和推荐符合岗位需求的人才。乙方应必威体育官网网址甲方的招聘信息，并按照约定时间提供人才推荐报告。
第三条引荐人才标准与流程
3.1人才标准
乙方应根据甲方的要求，按照约定的标准寻找和推荐人才。人才标准包括但不限于：工作经验、教育背景、技能要求等。
3.2引荐流程
(1)了解甲方招聘需求，确定人才标准；
(2)有哪些信誉好的足球投注网站合适的人才，进行初步筛选；
(3)向甲方推荐合适的人才，并提供人才推荐报告；
(4)协助甲方与人才进行面试安排，提供面试指导；
(5)跟进面试结果，协助甲方进行人才录用。
第四条人才引进奖励及分配
4.1奖励标准
乙方成功推荐的人才被甲方录用后，甲方应支付给乙方一定的奖励。奖励标准由双方另行约定。
4.2奖励分配
奖励金应在人才正式入职后的一定时间内支付给乙方。具体支付时间由双方约定。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
双方在合作过程中获取的对方商业秘密、招聘信息、候选人信息等，应予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
5.3违约责任
一方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第六条合作费用与支付方式
6.1服务费用
甲方应支付给乙方一定的服务费用，作为乙方提供职场引荐服务的报酬。服务费用由双方另行约定。
6.2支付方式
甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
6.3费用结算
双方可根据实际完成的服务内容，进行费用结算。
第七条违约责任与争议解决
7.1违约责任
一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
7.2争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
8.2合同变更
合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
8.3合同解除
在合同履行过程中，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同应书面通知对方，经对方确认后生效。
第九条法律适用与争议解决
9.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。
10.2合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。
10.3通知与送达
双方之间的通知与送达，应
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