- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年标准版精选劳务派遣协议终止条款版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的终止
1.1协议终止的条件
1.1.1双方协商一致
1.1.2合同到期
1.1.3法律规定的其他情形
1.2协议终止的程序
1.2.1终止协议的申请
1.2.2终止协议的审批
1.2.3终止协议的公告
1.3协议终止后的权益处理
1.3.1派遣员工的离职手续
1.3.2派遣员工的工资及福利处理
1.3.3社会保险及公积金的处理
1.3.4双方的责任和义务
2.派遣员工的退回
2.1退回条件
2.1.1派遣员工不符合岗位要求
2.1.2派遣员工严重违反规章制度
2.1.3派遣员工因病或其他原因无法继续工作
2.2退回程序
2.2.1用人单位提出退回申请
2.2.2派遣机构的审查和决定
2.2.3派遣员工的交接手续
2.3退回后的权益处理
2.3.1派遣员工的工资及福利处理
2.3.2社会保险及公积金的处理
2.3.3双方的责任和义务
3.经济补偿的计算和支付
3.1补偿计算标准
3.1.1按照工作年限计算
3.1.2按照工资基数计算
3.2补偿支付方式
3.2.1一次性支付
3.2.2分期支付
3.3补偿支付的程序
3.3.1补偿支付的申请
3.3.2补偿支付的审批
3.3.3补偿支付的执行
4.必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址信息的范围
4.1.1技术信息
4.1.2商业信息
4.1.3其他必威体育官网网址信息
4.2必威体育官网网址义务
4.2.1不得泄露必威体育官网网址信息
4.2.2不得使用必威体育官网网址信息从事与用人单位竞争的活动
4.3必威体育官网网址协议的期限
4.3.1协议终止后的期限
4.3.2法律法规规定的期限
5.争议解决
5.1协商解决
5.2调解解决
5.3仲裁解决
5.4诉讼解决
6.法律适用和争议管辖
6.1适用法律
6.2争议管辖
7.其他条款
7.1双方的权利和义务
7.2协议的修改和补充
7.3协议的生效和终止
7.4通知和送达
7.5附件
8.附录
8.1派遣员工清单
8.2社会保险及公积金缴纳证明
8.3其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣协议的终止
1.1协议终止的条件
1.1.1双方协商一致:当双方认为继续履行协议对双方均无利益,协商一致后可以终止协议。
1.1.2合同到期:本协议约定的期限届满,双方未书面续约的,协议自动终止。
1.1.3法律规定的其他情形:依据我国法律、法规的规定,出现协议终止的法律情形时,协议可予以终止。
1.2协议终止的程序
1.2.1终止协议的申请:一方拟终止协议的,应提前三十日书面通知对方,说明终止协议的理由及依据。
1.2.2终止协议的审批:双方对终止协议无异议的,应签署终止协议,并报相关政府部门备案。
1.2.3终止协议的公告:协议终止后,双方应在五个工作日内对外公告终止协议的事实,并按照约定办理相关手续。
1.3协议终止后的权益处理
1.3.1
派遣员工的离职手续:派遣员工在协议终止后,应按照用人单位的要求办理离职手续。
1.3.2派遣员工的工资及福利处理:协议终止后,用人单位应支付派遣员工工资、加班费、奖金等各项劳动报酬,以及依法应支付的经济补偿。
1.3.3社会保险及公积金的处理:协议终止后,用人单位应依法为派遣员工办理社会保险及公积金的转移或续交手续。
1.3.4双方的责任和义务:协议终止后,双方应继续履行协议终止前的责任和义务,包括但不限于必威体育官网网址协议、竞业限制等。
第二条派遣员工的退回
2.1退回条件
2.1.1派遣员工不符合岗位要求:用人单位认为派遣员工不符合岗位要求的,可以提出退回申请。
2.1.2派遣员工严重违反规章
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年中考语文名著阅读《儒林外史》整本书逐章梳理及人物解析.pdf
- 变电站值班员(高级技师)理论知识考试复习题库(含答案).pdf VIP
- 2024年《红灯停,绿灯行》教案.pdf VIP
- 红灯停绿灯行粤教版小学综合实践一年级PPT课件.pptx VIP
- +解三角形课件——2025届高三数学二轮复习.pptx
- 网约车全国公共科目理论考试题与答案.docx
- 膀胱癌综合治疗新进展ppt课件.pptx VIP
- 江苏省百校联考2024-2025学年高三上学期12月月考数学试题.pdf VIP
- 2024年黑龙江省哈尔滨市道外区中考三模化学试卷.doc VIP
- 江苏省百校联考2024-2025学年度高三上学期12月月考 数学试题【含解析】.docx
文档评论(0)