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2024年标准店长劳动协议样本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准店长劳动协议样本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(用人单位)名称、地址及联系方式

1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:合同签订日期

第二条:工作内容与工作地点

2.1:乙方的工作岗位及主要职责

2.2:乙方的日常工作时间和休息休假安排

2.3:乙方的工作地点

第三条:劳动报酬

3.1:乙方的工资标准及支付方式

3.2:乙方奖金、补贴等福利待遇

3.3:甲方依法为乙方缴纳社会保险费

第四条:合同期限

4.1:合同的固定期限

4.2:合同续签条件和程序

第五条:必威体育官网网址协议

5.1:乙方对甲方商业秘密、客户信息等的必威体育官网网址义务

5.2:违反必威体育官网网址协议的法律责任

第六条:培训与职业发展

6.1:甲方为乙方提供的培训机会

6.2:乙方的职业发展规划

第七条:劳动纪律与考核

7.1:乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

7.2:甲方对乙方的绩效考核

第八条:解除和终止合同的条件和程序

8.1:双方解除劳动合同的条件和程序

8.2:一方解除劳动合同的条件和程序

8.3:经济补偿及赔偿事项

第九条:违约责任

9.1:双方违反合同的法律责任

9.2:乙方违反必威体育官网网址协议的违约金或其他赔偿责任

第十条:争议解决

10.1:双方在履行合同过程中发生的争议解决方式

10.2:仲裁或诉讼的管辖地点和程序

第十一条:其他约定

11.1:双方认为需要约定的其他事项

第十二条:附件

12.1:乙方提供的相关证件和材料的复印件

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1:合同的生效条件

13.2:合同的修改和解除条件及程序

第十四条:双方签字盖章

14.1:甲方签字(盖章)

14.2:乙方签字(盖章)

14.3:见证人签字(如有)

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体与签订日期

1.1:甲方(用人单位)名称:X有限公司

地址:市区路号

联系方式:

1.2:乙方(劳动者)姓名:X

性别:男/女

身份证号码:

联系方式:

1.3:合同签订日期:2024年月日

第二条:工作内容与工作地点

2.1:乙方的工作岗位:店长

主要职责:1)负责店铺的日常经营管理;2)负责销售团队的培训和指导;3)完成公司制定的销售目标;4)维护客户关系和市场秩序。

2.2:乙方的日常工作时间和休息休假安排:

每周工作6天,每天工作10小时,包括早、中、晚三个班次。具体班次根据店铺需要调整。

国家法定节假日按国家规定放假,如有工作需要,提前通知乙方。

2.3:乙方的工作地点:市区路号

第三条:劳动报酬

3.1:乙方的工资标准:底薪X元/月,并根据销售业绩享受提成。

支付方式:每月日前,甲方以银行转账方式支付乙方工资。

3.2:乙方奖金、补贴等福利待遇:

1)达成月销售目标的,享受奖金X元;

2)公司提供住宿;

3)每年享受一次免费体检;

4)享有节日慰问金及生日礼物等。

3.3:甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条:合同期限

4.1:合同的固定期限:自2024年月日至202X年月日。

4.2:合同续签条件和程序:

1)合同到期前3个月,双方可进行续签谈判;

2)续签需双方达成一致,并签订新的劳动合同;

3)续签合同的期限、工资待遇等事项,双方可协商确定。

第五条:必威体育官网网址协议

5.1:乙方对甲方商业秘密、客户信息等的必威体育官网网址义务:

1)不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等;

2)不得在离职后一年内,以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等;

3)不得向第三方透露甲方的商业秘密、客户信息等。

5.2:违反必威体育官网网址协议的法律责任:

1)乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等的,甲方有权解除合同;

2)乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等的,需承担相应的赔偿责任。

第六条:培训与职业发展

6.1:甲方为乙方提供的培训机会:

1)提供业务技能培训;

2)提供管理能力提升培训;

3)提供职业生涯规划指导。

6.2:乙方的职业发展规划:

1)甲方根据乙方的能力和表现,为乙方提供晋升机会;

2)甲方关注乙方的职业发展,为乙方提供相应的培训和支持。

第八条:解除和终止合同的条件和程序

8.1:双方解除劳动合同的条件和程序:

1)双方协商一致,可以解除劳动合同;

2)乙方因过失性原因,甲方有权解除劳动合同;

3)乙方非过失性原因解除劳动合同的,应提前30天书面通知甲方。

8.2:一方解除劳动合同的条件和程序:

1)甲方因乙方过失性原因解除劳动合同的,应提前30天书面通知乙方;

2)乙方非过失性原因解除劳动合同的,应提前30天书面通知甲方。

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