2023《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案(真题版).pdfVIP

2023《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案(真题版)--第1页

2023《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案（通用版）4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚

实信用原则。

—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求

的选项）A．公道B．公认C．公开D．公平

1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，

工会或者职工认为不适当的，有权（C）。

A.可以B.应当C.需要D.无须

A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修

2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同

改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳

定的劳动关系。6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。

A．企业B．用人单位C．劳动者D．用人单位和劳动者A．人身关系B．财产关系

3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系

假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管

7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职

工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取

工资之日

表平等协商确定。

8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会

不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2023《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案(真题版)--第1页

2023《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案(真题版)--第2页

A.可以B.不应C.应当D.不得12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规

定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责

9、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于

任。

（A）通过，（A）起施行。

A.责令改正并给予警告B.责令改正

A．2007年6月29日2008年1月1日

C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告

B．2007年6月29日2007年6月29日

13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；

C．2007年6月28日2007年10月1日给劳