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2024年精编招聘启事附劳动协议样本一.docxVIP

2024年精编招聘启事附劳动协议样本一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年精编招聘启事附劳动协议样本一

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(招聘方)

1.2乙方(求职者)

第二条:招聘条件

2.1乙方应具备的条件

2.2乙方不应具备的条件

第三条:合同期限

3.1合同期限的约定

3.2合同续签的条件和程序

第四条:工作内容和工作地点

4.1乙方的工作内容

4.2乙方的工作地点

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2乙方奖金及其他福利的约定

第六条:工作时间和工作休息制度

6.1乙方的每日工作时间

6.2乙方的休息日及法定节假日安排

第七条:必威体育官网网址协议

7.1乙方应必威体育官网网址的事项

7.2必威体育官网网址期限的约定

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件和程序

8.2合同终止的条件和程序

第九条:违约责任

9.1双方违反合同的违约责任

9.2违约金的计算和支付方式

第十条:争议解决

10.1双方发生争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼的管辖地点和程序

第十一条:合同的变更和补充

11.1合同变更的条件和程序

11.2合同补充协议的制定和生效条件

第十二条:合同的生效、解除和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的解除和终止条件

第十三条:其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2其他事项的约定

第十四条:合同的附件

14.1附件一:招聘启事

14.2附件二:劳动协议样本一

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(招聘方):指2024年精编招聘启事中所指的招聘单位,具有招聘行为的企事业单位或其他组织。

1.2乙方(求职者):指应聘并经甲方录用的人员,应具备招聘启事中所规定的资格条件和能力要求。

第二条:招聘条件

2.1乙方应具备的条件:

2.1.2符合招聘启事中所列明的学历、专业、工作经验等要求;

2.1.4具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

2.1.5能够按照甲方的工作要求,适应甲方的工作环境。

2.2乙方不应具备的条件:

2.2.1招聘启事中明确不得招聘的情况;

2.2.2患有法律法规规定的不能从事相关工作疾病的;

2.2.3法律、法规规定不得聘用的其他情形。

第三条:合同期限

3.1合同期限的约定:甲乙双方的劳动合同期限为____年,自双方签订劳动合同之日起计算。

3.2合同续签的条件和程序:合同到期前,双方可协商续签。如乙方符合续签条件,甲方应提前一个月通知乙方办理续签手续。续签合同的期限、待遇等事项由双方协商确定。

第四条:工作内容和工作地点

4.1乙方的工作内容:乙方的岗位职责、工作任务和工作要求等,按照甲方制定的岗位职责说明书和甲方的工作安排执行。

4.2乙方的工作地点:甲方指定的工作地点,如甲方有多个工作地点,乙方应根据甲方的工作需要到各个工作地点履行职责。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为人民币____元(税前),按月支付。

5.2乙方奖金及其他福利的约定:乙方按照甲方的规定享受奖金、加班费、社会保险、住房公积金等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度和招聘启事中的承诺执行。

第六条:工作时间和工作休息制度

6.1乙方的每日工作时间:乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

6.2乙方的休息日及法定节假日安排:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第七条:必威体育官网网址协议

7.1乙方应必威体育官网网址的事项:乙方在甲方任职期间和离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指甲方未公开的、能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

7.2

必威体育官网网址期限的约定:乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起计算,至合同终止或解除后____年止。如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任。

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件和程序:

8.1.1双方协商一致,可以解除劳动合同。解除合同应当提前一个月通知对方。

8.1.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

8.1.2.1在试用期内,乙方不符合录用条件;

8.1.2.2乙方严重违反甲方的规章制度;

8.1.2.3乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

8.1.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;

8.1.2.5乙方以欺诈、

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