2024年精编招聘启事附劳动协议样本一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年精编招聘启事附劳动协议样本一

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（求职者）

第二条：招聘条件

2.1乙方应具备的条件

2.2乙方不应具备的条件

第三条：合同期限

3.1合同期限的约定

3.2合同续签的条件和程序

第四条：工作内容和工作地点

4.1乙方的工作内容

4.2乙方的工作地点

第五条：劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2乙方奖金及其他福利的约定

第六条：工作时间和工作休息制度

6.1乙方的每日工作时间

6.2乙方的休息日及法定节假日安排

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方应必威体育官网网址的事项

7.2必威体育官网网址期限的约定

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件和程序

8.2合同终止的条件和程序

第九条：违约责任

9.1双方违反合同的违约责任

9.2违约金的计算和支付方式

第十条：争议解决

10.1双方发生争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼的管辖地点和程序

第十一条：合同的变更和补充

11.1合同变更的条件和程序

11.2合同补充协议的制定和生效条件

第十二条：合同的生效、解除和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的解除和终止条件

第十三条：其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2其他事项的约定

第十四条：合同的附件

14.1附件一：招聘启事

14.2附件二：劳动协议样本一

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）：指2024年精编招聘启事中所指的招聘单位，具有招聘行为的企事业单位或其他组织。

1.2乙方（求职者）：指应聘并经甲方录用的人员，应具备招聘启事中所规定的资格条件和能力要求。

第二条：招聘条件

2.1乙方应具备的条件：

2.1.2符合招聘启事中所列明的学历、专业、工作经验等要求；

2.1.4具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

2.1.5能够按照甲方的工作要求，适应甲方的工作环境。

2.2乙方不应具备的条件：

2.2.1招聘启事中明确不得招聘的情况；

2.2.2患有法律法规规定的不能从事相关工作疾病的；

2.2.3法律、法规规定不得聘用的其他情形。

第三条：合同期限

3.1合同期限的约定：甲乙双方的劳动合同期限为____年，自双方签订劳动合同之日起计算。

3.2合同续签的条件和程序：合同到期前，双方可协商续签。如乙方符合续签条件，甲方应提前一个月通知乙方办理续签手续。续签合同的期限、待遇等事项由双方协商确定。

第四条：工作内容和工作地点

4.1乙方的工作内容：乙方的岗位职责、工作任务和工作要求等，按照甲方制定的岗位职责说明书和甲方的工作安排执行。

4.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，如甲方有多个工作地点，乙方应根据甲方的工作需要到各个工作地点履行职责。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

5.2乙方奖金及其他福利的约定：乙方按照甲方的规定享受奖金、加班费、社会保险、住房公积金等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度和招聘启事中的承诺执行。

第六条：工作时间和工作休息制度

6.1乙方的每日工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

6.2乙方的休息日及法定节假日安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方应必威体育官网网址的事项：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指甲方未公开的、能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

7.2

必威体育官网网址期限的约定：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起计算，至合同终止或解除后____年止。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件和程序：

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。解除合同应当提前一个月通知对方。

8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

8.1.2.1在试用期内，乙方不符合录用条件；

8.1.2.2乙方严重违反甲方的规章制度；

8.1.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.1.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

8.1.2.5乙方以欺诈、