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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准化人力资源服务外包协议范本版B版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1合同当事人

1.2术语定义

第二条服务范围与内容

2.1服务范围

2.2服务内容

2.3服务期限

第三条服务费用与支付

3.1服务费用

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

第四条合同的履行

4.1服务提供方的义务

4.2服务接受方的义务

4.3违约责任

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址泄露后果

第六条知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

第七条不可抗力

7.1不可抗力事件

7.2不可抗力后果

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

第十条合同的终止

10.1合同终止情形

10.2合同终止后的处理

第十一条违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

第十二条合同的生效、终止与解除

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的完整性与修改权

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同当事人

1.1.2甲方为人力资源服务的需求方，乙方为人力资源服务的提供方。

1.2术语定义

1.2.1人力资源服务外包：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行管理和服务的行为。

1.2.2服务期限：自合同生效之日起至合同约定的服务期满之日止。

1.2.3服务费用：指甲方根据本合同约定应向乙方支付的费用，包括但不限于人员费用、管理费用、培训费用等。

第二条服务范围与内容

2.1服务范围

2.1.1

乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

2.1.2乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.2服务内容

2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方寻找、筛选、面试合适的人选，并协助甲方完成人员录用手续。

2.2.2培训服务：乙方负责为甲方员工提供必要的培训，提升员工的工作技能和业务水平。

2.2.3薪酬福利管理：乙方负责制定甲方的薪酬福利体系，并负责薪酬的计算、发放及个税申报等工作。

2.2.4员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动关系、员工投诉、劳动纠纷等问题。

2.3服务期限

2.3.1本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.3.2合同期满后，如甲方继续委托乙方提供服务，双方可签订续约合同，具体条款由双方另行商定。

第三条服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1甲方向乙方支付的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.1.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方应在收到发票后按约定时间支付服务费用。

3.2费用支付方式

3.2.1本合同的服务费用分为____期支付，每期支付的比例和时间由双方在合同中约定。

3.2.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.3费用调整机制

3.3.1如因国家政策调整、市场行情变化等客观原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。

3.3.2乙方应提前通知甲方关于费用调整的事宜，经双方协商一致后，可进行费用调整。

第四条合同的履行

4.1服务提供方的义务

4.1.1乙方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。

4.1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，并保证服务的连续性和稳定性。

4.2服务接受方的义务

4.2.1甲方应按照本合同约定支付服务费用，并配合乙方进行服务工作的开展。

4.2.2甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助，以便乙方更好地履行合同义务。

4.3违约责任

4.3.1

如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付违约金，违约金为本