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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版标准劳务派遣就业协议细则版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义及适用范围

1.1定义

1.2适用范围

2.双方主体的权利和义务

2.1劳务派遣公司的权利和义务

2.1.1派遣岗位的提供

2.1.2劳动者的招聘与培训

2.1.3劳动者的薪酬福利保障

2.1.4劳动者的劳动保护

2.2接收单位的权利和义务

2.2.1工作条件的提供

2.2.2劳动者的管理和考核

2.2.3劳动者的薪酬福利承担

2.2.4劳动者的劳动保护

3.劳动者权益保障

3.1平等就业权

3.2劳动报酬权

3.3休息休假权

3.4社会保险权益

3.5劳动安全卫生权

3.6职业培训权

3.7劳动争议解决权

4.劳务派遣协议的履行期限和终止条件

4.1履行期限

4.2终止条件

4.2.1双方协商一致

4.2.2劳动者达到法定退休年龄

4.2.3劳动者死亡或丧失劳动能力

4.2.4法律法规规定的其他情形

5.劳务派遣协议的变更和解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.2.1双方协商一致

5.2.2劳动者达到法定退休年龄

5.2.3劳动者死亡或丧失劳动能力

5.2.4法律法规规定的其他情形

6.劳务派遣协议的违约责任

6.1劳务派遣公司的违约责任

6.2接收单位的违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.法律法规适用

8.1适用法律法规

8.2法律法规的解释

9.其他约定

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

9.3商业秘密保护

9.4信息安全保障

10.合同的签订、生效和解除

10.1签订条件

10.2生效条件

10.3解除条件

11.合同的履行地点和履行方式

11.1履行地点

11.2履行方式

12.合同的修改和补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.合同的解除和终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.双方的其他约定

14.1双方共同遵守的原则

14.2双方共同维护的权益

14.3双方共同承担的责任

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议的定义及适用范围

1.1定义

1.2适用范围

本协议适用于派遣公司根据接收单位的需求，向接收单位提供劳动者，由接收单位对劳动者进行管理和使用，劳动者在接收单位的指导下完成工作任务的情况。

2.双方主体的权利和义务

2.1派遣公司的权利和义务

2.1.1派遣岗位的提供

派遣公司应根据接收单位的需求，提供符合工作职责、技能要求的岗位，并确保劳动者的素质和工作能力符合岗位要求。

2.1.2劳动者的招聘与培训

派遣公司负责对劳动者进行招聘、选拔和培训，确保劳动者符合岗位要求。同时，派遣公司应对劳动者进行必要的职业道德和岗位技能培训。

2.1.3劳动者的薪酬福利保障

派遣公司应按照本协议的约定，按时足额支付劳动者的工资、加班费、奖金等薪酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费用。

2.1.4劳动者的劳动保护

派遣公司应按照相关法律法规的规定，保障劳动者的劳动条件和劳动保护，确保劳动者的人身安全和健康。

2.2接收单位的权利和义务

2.2.1工作条件的提供

接收单位应提供劳动者必要的工作条件，包括工作场所、工作岗位、工作设备等，并确保劳动者的人身安全和健康。

2.2.2劳动者的管理和考核

接收单位应对劳动者进行工作分配、管理和考核，确保劳动者按照工作职责和任务要求完成工作。

2.2.3劳动者的薪酬福利承担

接收单位应按照本协议的约定，按时足额支付劳动者的工资、加班费、奖金等薪酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费用。

2.2.4劳动者的劳动保护

接收单位应按照相关法律法规的规定，保障劳动者的劳动条件和劳动保护，确保劳动者的人身安全和健康。

8.劳务派遣协议的履行期限和终止条件

8.1履行期限

本协议的履行期限为____年，自双方签订之日起计算。

8.2终止条件

8.2.1双方协商一致

双方可以协商一致终止本协议，需提前____天通知对方。

8.2.2劳动者达到法定退休年龄

劳动者达到法定退休年龄时，本协议自动终止。

8.2.3劳动者死亡或丧失劳动能力

劳动者因死亡或丧失劳动能力，本协议自动终止。

8.2.4法律法规规定的其他情形

根据法律法规规定的其他情形，本协议可以被终止。

9.劳务派遣协议的变更和解除

9.1变更条件

本协议的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议