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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年派遣工权益保障协议版B版

本合同目录一览

1.派遣工权益保障协议

1.1定义与术语解释

1.1.1派遣工

1.1.2雇主

1.1.3接收方

1.2适用范围

1.3派遣工的权益

1.3.1劳动报酬

1.3.2工作时间

1.3.3休息休假

1.3.4社会保险

1.3.5福利待遇

1.4派遣工的管理与培训

1.4.1雇主责任

1.4.2接收方责任

1.4.3培训与发展

1.5合同解除与终止

1.5.1解除合同的条件

1.5.2终止合同的条件

1.5.3经济补偿

1.6争议解决

1.6.1协商解决

1.6.2调解解决

1.6.3仲裁解决

1.6.4法律途径

1.7必威体育官网网址条款

1.7.1必威体育官网网址内容

1.7.2必威体育官网网址期限

1.7.3违约责任

1.8法律适用与争议解决

1.8.1适用法律

1.8.2争议解决方式

1.9合同的生效、变更与终止

1.9.1合同生效条件

1.9.2合同变更

1.9.3合同终止

1.10附件

1.10.1派遣工名册

1.10.2岗位职责描述

1.10.3培训计划

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1派遣工

本合同所称派遣工，是指由甲方根据乙方的工作需要，按照约定向乙方派遣的员工。

1.2甲方

本合同所称甲方，是指根据本合同约定，向乙方派遣派遣工的企业。

1.3乙方

本合同所称乙方，是指根据本合同约定，接收甲方派遣工的企业。

第二条适用范围

2.1本合同适用于甲方根据与乙方的协议，向乙方派遣派遣工的所有情况。

2.2本合同不适用于甲方非派遣性质的员工。

第三条派遣工的权益

3.1劳动报酬

甲方应按照约定向派遣工支付劳动报酬，报酬标准不得低于乙方所在地相同岗位的市场工资水平。

3.2工作时间

派遣工的工作时间应遵守乙方的规定，不得超过乙方所在地的法定工作时间。

3.3休息休假

派遣工的休息休假应按照乙方的规定执行，甲方应保证派遣工享有法定的休息休假权利。

3.4社会保险

甲方应依法为派遣工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

3.5福利待遇

甲方应按照乙方的规定，为派遣工提供相应的福利待遇。

第四条派遣工的管理与培训

4.1甲方责任

甲方应负责对派遣工的管理和培训，确保派遣工符合乙方的要求。

4.2乙方责任

乙方应负责对派遣工的工作安排和指导，确保派遣工能够顺利完成工作任务。

4.3培训与发展

甲方应根据乙方的要求，为派遣工提供必要的培训和发展机会。

第五条合同解除与终止

5.1解除合同的条件

合同解除的条件按照双方约定和法律法规的规定执行。

5.2终止合同的条件

合同终止的条件按照双方约定和法律法规的规定执行。

5.3经济补偿

合同解除或终止时，甲方应按照法律法规的规定，向派遣工支付经济补偿。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决

如协商不成，双方可申请第三方进行调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向约定的仲裁机构申请仲裁。

6.4法律途径

除本合同约定的仲裁条款外，任何一方均有权通过法律途径解决合同争议。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起五年内有效。

7.3违约责任

违反本必威体育官网网址条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条法律适用与争议解决

8.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向约定的仲裁机构申请仲裁，或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

本合同自双