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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版星级酒店前台接待人员聘用合同版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3星级酒店
1.4前台接待人员
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3五险一金
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.培训与晋升
7.1培训
7.2晋升
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.合同解除与终止
10.1甲方解除合同
10.2乙方解除合同
10.3合同终止
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.其他条款
12.1甲方权益保障
12.2乙方权益保障
12.3法律法规遵守
13.附件
13.1星级酒店前台接待人员岗位职责描述
13.2培训计划表
14.合同签署
14.1甲方代表签字
14.2乙方签字
14.3日期
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3星级酒店：指按照国家星级评定标准，经国家旅游局评定并获得星级证书的酒店。
1.4前台接待人员：指在酒店前台为顾客提供接待、咨询、预订等服务的工作人员。
2.合同期限
2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年，自_______年__月__日至_______年__月__日。
2.2试用期：本合同聘用期限内，甲方有权对乙方的工作能力进行试用期考察，试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。
3.工作内容
3.1
乙方的工作岗位：乙方在本合同聘用期限内担任前台接待人员，具体工作岗位由甲方安排。
3.2乙方的工作职责：乙方须按照甲方的要求，履行前台接待人员的职责，包括但不限于顾客接待、咨询解答、预订处理等工作。
4.劳动报酬
4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元整（小写：_______元），按月支付。
4.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。
4.3五险一金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假安排按甲方的相关规定执行。
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。
6.2劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、培训机会等。
7.培训与晋升
7.1培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供相应的培训机会，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。
7.2晋升：甲方应根据乙方的绩效表现和能力，为乙方提供晋升的机会，乙方可根据个人意愿和甲方的规定申请晋升。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户资料、工作方法等技术信息和经营信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止后_______年。
9.违约责任
9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。
10.合同解除与终止
10.1甲方解除合同：甲方有权在试用期届满前，因乙方不符合聘用条件而解除合同；在试用期届满后，甲方有权因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度而解除合同。
10.2乙方解除合同：乙方有权在试用期内提前_______天通知甲方解除合同；在试用期届满后，乙方有权提前_______天书面通知甲方解除合同。
10.3
合同终止：合同期满或者双方协商一致解除合同时，合同即行终止。
11.争议解决
11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所
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