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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版无固定期限劳动雇佣协议版B版
本合同目录一览
1.劳动雇佣关系
1.1雇佣类型
1.2雇佣起始日期
1.3雇佣终止条件
2.工作职责
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪资福利
3.1薪资待遇
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4公积金
3.5休假制度
4.劳动合同的变更
4.1变更条件
4.2变更程序
5.劳动合同的解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3经济补偿
6.劳动争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律诉讼
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1职务作品
8.2专利权
8.3著作权
9.劳动合同的转让
9.1转让条件
9.2转让程序
10.劳动合同的继承
10.1继承条件
10.2继承程序
11.劳动合同的终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止后的权益处理
12.劳动合同的续签
12.1续签条件
12.2续签程序
13.违约责任
13.1劳动者违约
13.2用人单位违约
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同的生效与解除
14.3不可抗力
14.4法律适用
14.5争议解决方式
14.6附件
第一部分：合同如下：
第一条劳动雇佣关系
1.1雇佣类型
甲方（用人单位）雇佣乙方（劳动者）为无固定期限劳动合同关系。
1.2雇佣起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3雇佣终止条件
除非双方协商一致解除或符合法律法规规定的解除条件，否则本合同无限期有效。
第二条工作职责
2.1工作内容
乙方的工作职责为（具体工作职责），并根据甲方的工作需要和个人能力进行调整。
2.2工作地点
乙方的工作地点为（具体工作地点）。
2.3工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
第三条薪资福利
3.1薪资待遇
乙方的月工资为人民币（具体金额），甲方按月支付乙方工资。
3.2奖金制度
乙方根据甲方制定的奖金制度享有相应的奖金权益。
3.3社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
3.4公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.5休假制度
乙方享有国家法定的休假权益，包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等节假日及年假、病假、产假、陪产假等。
第四条劳动合同的变更
4.1变更条件
在合同履行期间，如甲方因生产经营需要或乙方个人能力、意愿发生变更，可以协商一致变更本合同。
4.2变更程序
合同变更须双方书面同意，并由甲方出具变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。
第五条劳动合同的解除
5.1解除条件
本合同的解除须符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
5.2解除程序
双方协商一致解除本合同的，应书面协议解除，并由甲方出具解除证明。
5.3经济补偿
乙方如因合同解除而遭受经济损失的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定给予经济补偿。
第六条劳动争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商解决在履行本合同过程中发生的争议。
6.2调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律诉讼
如仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起算，为期一年。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露秘密造成的损失。
第九条知识产权
9.1职务作品
乙方在职期间创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。
9.2专利权
乙方在职期间发明的专利，应归甲方所有。甲方可按约定给予乙方一定的奖励。
9.3著作权
乙方在职期间创作的著作权作品，如文章、图纸等，应归甲方所有。甲方可按约定给予乙方一定的奖励。
第十条劳动合同的转让
10.1转让条件
本合同在履行期间，未经乙方同意，甲方不得将合同权利和义务转让给第三方。
10.2转让程序
如甲方因合并、分立
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