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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年法务专业人才聘用协议范例一

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4学历

1.5专业

1.6工作经验

1.7联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续约条款

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.培训与晋升

5.1培训机会

5.2晋升机制

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.其他条款

9.1合同的生效、变更和解除

9.2双方约定的其他事项

10.附件

10.1简历

10.2身份证明

10.3学历证明

10.4其他相关材料

11.合同签订日期

12.合同签订地点

13.甲方（用人单位）签字

14.乙方（聘用人员）签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010519900307

1.4学历：本科

1.5专业：法学

1.6工作经验：5年

1.7联系方式：1385678

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：法务专员

2.2岗位职责：

2.2.1提供法律咨询，处理公司日常法律事务；

2.2.2参与公司合同的起草、审核、签订工作；

2.2.3负责公司诉讼和非诉讼法律事务的处理；

2.2.4开展法律培训，提高员工法律意识；

2.2.5完成上级领导交办的其他法律事务。

2.3工作地点：北京市海淀区

2.4工作时间：标准工时制，周一至周五，8:3017:30。

第三条聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

3.2试用期：合同生效之日起三个月为试用期。

3.3续约条款：合同期满前，双方可协商续约。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月。

4.2绩效奖金：根据工作绩效，每月发放。

4.3福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金；享受年假、病假等法定假期；提供住宿、餐补等。

4.4工资支付方式：每月5日前，通过银行转账方式支付。

第五条培训与晋升

5.1培训机会：公司为员工提供各类培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。

5.2晋升机制：公司设立完善的晋升机制，根据员工工作表现和能力，给予晋升和加薪的机会。

第六条必威体育官网网址协议

6.1

必威体育官网网址内容：双方在合同期间和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：自双方签订必威体育官网网址协议之日起算，有效期为三年。

6.3违约责任：违反必威体育官网网址协议的一方，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除条件：

7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.1.2员工严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。

7.1.3员工因病或伤残无法继续工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，可以解除劳动合同。

7.1.4员工因国家法律、法规规定的原因，可以解除劳动合同。

7.2终止条件：

7.2.1合同期满，双方未续约。

7.2.2员工达到法定退休年龄。

7.2.3员工死亡或者被宣告死亡。

7.3经济补偿：根据国家法律规定和公司规定，解除或终止劳动合同的，公司应支付员工经济补偿。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。

8.3

仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更或解除，应书面签订补充协议，经双方确认后生效。

9.2双方约定的其他事项：双方在合同期间应遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。

第十条附件

10.1简历：乙方提供的个人简历。

10.2身份证明：乙方的身份证复印件。

10.3学历证明：乙方的学历证书复印件。

10.4其他相关材料：双方