饭店聘用热门合同范本5篇.docx

饭店聘用热门合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX饭店

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：XXXX。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点是：XXXX。乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：XXXX。乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

2.乙方享有的休息休假待遇，按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：XXXX元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资报酬。

2.乙方在试用期的工资报酬为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资报酬。

3.乙方在法定节假日、休息日以及延迟下班时间工作的，甲方应按规定支付加班加点工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可按规定从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如甲方提出解除或终止劳动合同，应提前XX个月通知乙方；如乙方提出解除或终止劳动合同，应提前XX天通知甲方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同的程序，按照甲方的规章制度执行。

八、其他事项

1.双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并达成书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事饭店工作一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方管理的饭店部门从事工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的任务，并达到规定的质量标准。

3.乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资，具体数额详见工资单。

2.乙方在工作过程中如造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的其他福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，不得擅自违反或抗拒执行。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。

3.乙方应尊重甲方的工作人员，不得进行人身攻击或造谣传谣。

五、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内，不得随意变更、解除和终止协议。如确需变更、解除和终止协议，应协商一致并达成书面协议。

2.乙方在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。