2025年公务员考试-公务员（省考）-政法考试历年真题常考点试题带答案5.docxVIP

2025年公务员考试-公务员（省考）-政法考试历年真题常考点试题带答案

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第1卷

一.判断题(共5题)

1.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

3.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

4.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

5.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

第2卷

一.判断题(共5题)

1.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

2.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

3.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

4.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。

5.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

第1卷参考答案

一.判断题

1.参考答案：正确

2.参考答案：错误

本题解析：

不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

3.参考答案：正确

4.参考答案：正确

5.参考答案：正确

第2卷参考答案

一.判断题

1.参考答案：正确

2.参考答案：正确

3.参考答案：正确

4.参考答案：错误

本题解析：

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

5.参考答案：错误

本题解析：

公务员职务分为领导职务和非领导职务。