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劳务用工合同通用劳务用工合同6篇

篇1

劳务用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的休息日为_________天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方可视具体情况对乙方进行奖励或处罚。奖励以现金或物品的形式进行，处罚以扣除工资或解雇的形式进行。具体奖励和处罚措施由甲方制定并公示。

3.乙方在劳动过程中表现突出或有其他贡献的，甲方可给予表扬或奖励；乙方在劳动过程中存在过错或失职的，甲方可给予批评或处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应办理相关手续。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在劳动过程中存在过错或失职的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由甲方制定并公示。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。具体赔偿责任由双方协商确定。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同终止后，如因甲方原因造成乙方无法就业的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

劳务用工合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位从事XXXX工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方关联公司所在地。如甲方注册登记地及甲方关联公司所在地变更，乙方同意按照甲方的安排到新的工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方并支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休假时间由甲方根据工作需要安